Ви отримаєте: всі матеріали курсу в записі.
Завдяки практичному формату курсу:
- ви навчитеся вирішувати складні завдання кадрового обліку та розрахунку зарплати.
- Ви отримаєте навички використання функціоналу нової редакції 3.1 для практичного впровадження.
Курс є гарною підмогою при підготовці до іспиту.
День 1
Кадровий облік
Системи оплати праці
Перерахунки
- налаштування програми
- Робота зі стартовим помічником
- Налаштування кадрового обліку та розрахунку зарплати
- Налаштування облікової політики організації
- формування структури підрозділів, посад і штатного розпису для різних варіантів ведення штатного розпису
- Особливості реєстрації різних змін штатного розкладу
- Особливості обліку для відокремлених підрозділів
- положення трудового законодавства в частині організації та обліку робочого часу
- особливості налаштування графіків для різних режимів роботи
- Методики обліку робочого часу
Кадровий облік
- співробітники та фізичні особи
- Особливості реєстрації прийому на роботу, переведення на інше місце роботи, звільнення працівників для різних ситуацій (прийом на роботу за сумісництвом, за строковим трудовим договором, з випробувальним терміном, на неповну кількість ставок, переклад між відокремленими підрозділами, індексація заробітку і т. д.)
- звіти з кадрового обліку
- особливості введення різних персональних даних
- ведення військового обліку, формування звітності військового обліку
- Методики обліку відхилень (неявок, роботи понад норму), рольова робота з документами
- оформлення кадрових наказів з обліку відпусток, відряджень та ін.
- облік права на відпустку та розрахунок залишків відпусток
Системи оплати праці
- планові нарахування: призначення, зміна, припинення, поняття основного нарахування працівника
- особливості налаштування та виконання нарахувань за окладами та тарифними ставками: за місячними, денними та годинними тарифними ставками, оплати за тарифними розрядами
- особливості налаштування та виконання нарахувань за відрядними розцінками: прямий відрядної, відрядно-прогресивної, побічно-відрядної, оплати "тариф + сума за нарядом"
- особливості налаштування та виконання нарахувань на комісійній основі: оплати відсотком від виручки, оплати "оклад + відсоток від виручки", оплати"відсоток від виручки не менше окладу"
- нормативне регулювання різних видів виплат
- вивчення налаштувань видів розрахунків
- призначення та особливості використання документів з розрахунку зарплати
- особливості призначення та розрахунку доплати за нічні години, районного коефіцієнта, Північної надбавки, особливості розрахунку оплати понаднормових годин, оплати за роботу у вихідні та святкові дні, відпускних виплат, компенсацій за невикористану відпустку, премій, допомоги по тимчасовій непрацездатності, допомоги по догляду за дитиною, одноразових допомог за рахунок ФСС, розрахунку при звільненні працівника, розрахунку утримань в рахунок погашення позики і відсотків за позикою, утримань за виконавчими листами
- виплата зарплати та облік розрахунків з працівниками
Перерахунки
- Методики перерахунку нарахувань
- Методики виправлення помилок, допущених при веденні обліку
- основні положення Податкового законодавства з ПДФО
- організація розрахунку ПДФО в програмі
- реєстрація податкових відрахувань різних видів
- реєстрація статусу платника податків
- перерахунок ПДФО, повернення ПДФО
- особливості підготовки відомостей за формою 2-ПДФО
- основні положення законодавства по страхових внесках
- організація розрахунку страхових внесків у програмі
- особливості оподаткування страховими внесками виплат на користь іноземних громадян, інвалідів
- звітність по страхових внесках
- Організація обліку витрат на оплату праці в програмі, інтеграція з програмами бухгалтерського обліку
- Налаштування відображення зарплати в регламентованому обліку, пріоритети налаштувань
День 1
Кадровий облік
Системи оплати праці
Перерахунки
- налаштування програми
- Робота зі стартовим помічником
- Налаштування кадрового обліку та розрахунку зарплати
- Налаштування облікової політики організації
- формування структури підрозділів, посад і штатного розпису для різних варіантів ведення штатного розпису
- Особливості реєстрації різних змін штатного розкладу
- Особливості обліку для відокремлених підрозділів
- положення трудового законодавства в частині організації та обліку робочого часу
- особливості налаштування графіків для різних режимів роботи
- Методики обліку робочого часу
Кадровий облік
- співробітники та фізичні особи
- Особливості реєстрації прийому на роботу, переведення на інше місце роботи, звільнення працівників для різних ситуацій (прийом на роботу за сумісництвом, за строковим трудовим договором, з випробувальним терміном, на неповну кількість ставок, переклад між відокремленими підрозділами, індексація заробітку і т. д.)
- звіти з кадрового обліку
- особливості введення різних персональних даних
- ведення військового обліку, формування звітності військового обліку
- Методики обліку відхилень (неявок, роботи понад норму), рольова робота з документами
- оформлення кадрових наказів з обліку відпусток, відряджень та ін.
- облік права на відпустку та розрахунок залишків відпусток
Системи оплати праці
- планові нарахування: призначення, зміна, припинення, поняття основного нарахування працівника
- особливості налаштування та виконання нарахувань за окладами та тарифними ставками: за місячними, денними та годинними тарифними ставками, оплати за тарифними розрядами
- особливості налаштування та виконання нарахувань за відрядними розцінками: прямий відрядної, відрядно-прогресивної, побічно-відрядної, оплати "тариф + сума за нарядом"
- особливості налаштування та виконання нарахувань на комісійній основі: оплати відсотком від виручки, оплати "оклад + відсоток від виручки", оплати"відсоток від виручки не менше окладу"
- нормативне регулювання різних видів виплат
- вивчення налаштувань видів розрахунків
- призначення та особливості використання документів з розрахунку зарплати
- особливості призначення та розрахунку доплати за нічні години, районного коефіцієнта, Північної надбавки, особливості розрахунку оплати понаднормових годин, оплати за роботу у вихідні та святкові дні, відпускних виплат, компенсацій за невикористану відпустку, премій, допомоги по тимчасовій непрацездатності, допомоги по догляду за дитиною, одноразових допомог за рахунок ФСС, розрахунку при звільненні працівника, розрахунку утримань в рахунок погашення позики і відсотків за позикою, утримань за виконавчими листами
- виплата зарплати та облік розрахунків з працівниками
Перерахунки
- Методики перерахунку нарахувань
- Методики виправлення помилок, допущених при веденні обліку
- основні положення Податкового законодавства з ПДФО
- організація розрахунку ПДФО в програмі
- реєстрація податкових відрахувань різних видів
- реєстрація статусу платника податків
- перерахунок ПДФО, повернення ПДФО
- особливості підготовки відомостей за формою 2-ПДФО
- основні положення законодавства по страхових внесках
- організація розрахунку страхових внесків у програмі
- особливості оподаткування страховими внесками виплат на користь іноземних громадян, інвалідів
- звітність по страхових внесках
- Організація обліку витрат на оплату праці в програмі, інтеграція з програмами бухгалтерського обліку
- Налаштування відображення зарплати в регламентованому обліку, пріоритети налаштувань
https://privatelink.de/?http://edu.1c.ru/zup/