Все, що потрібно знати про роботу з кадрами, в одному курсі! Освойте навички організації роботи з персоналом, оформлення документів, складання кадрових звітів. Досвідчені лектори дадуть практичні рекомендації щодо ведення кадрового діловодства та організації оплати праці в компанії.
чим корисна подія?
чим корисна подія?
- отримайте професійні знання та вміння: дотримання прав і здобувача, і роботодавця при працевлаштуванні, оформлення документів без помилок, використання ЛНА як інструмент управління персоналом
- Будете в тренді кадрової професії: аналіз і оперативне застосування в роботі "кадрових" змін
- дізнаєтеся, як грамотно взаємодіяти з контролюючими органами: підготовка документів до перевірки Гіт, найбільш часті порушення, права і обов'язки перевіряються і перевіряючих
- освоїте роботу в програмі 1С: Зарплата і Управління персоналом 8.3: Автоматизація зарплатних завдань і звітів для ефективної і швидкої роботи
- підвищите свій престиж на ринку праці: отримані знання і навички допоможуть отримати підвищення і побудувати успішну кар'єру
- Локальні нормативні акти: ПВТР, штатний розпис, посадова інструкція
- Локальні нормативні акти: графік відпусток, Положення про оплату праці, ЛНА про тимчасове переведення працівників на дистанційну роботу, ЛНА про КЕДО
- захист персональних даних
- прийом на роботу: перевірка претендентів та їх документів
- трудовий договір: строковий, дистанційний, електронний
- трудові книжки: частина 1. Класика, перевірена часом: нові правила ведення
- трудові книжки: частина 2. Електронні трудові книжки: проблеми та їх вирішення. Нові форми
- професійні стандарти в системі управління людськими ресурсами
- робочий час: види, режими, технології обліку
- відпустки: від графіка і до оплати
- дистанційні працівники
- дисциплінарні стягнення
- звільнення
- військовий облік. Покрокова інструкція
- мобілізація: зміни в як РФ і відповідальність
- іноземні працівники
- актуальні зміни трудового законодавства
- перевірки Гіт-2023. Кардинальні поправки в КпАП, або кінець" мільйонним " штрафам?
- головні зміни у трудовому законодавстві та кадровому діловодстві у 2022 році. Анонс змін 2023 року
- вахтовий метод роботи
- підсумований облік робочого часу
- праця водіїв
- Спецоцінка: важливе, нове
- забезпечення пожежної безпеки в організації
- Охорона праці: що змінилося для офісної фірми
- оптимізація виплат працівникам: можливості Трудового та Податкового кодексу
- антикризові способи економії ФОП. Можливі ризики та наслідки: Гіт, суд, комісія з легалізації бази з ПДФО та внесків, прокуратура
- продуктивне використання людського капіталу. Мотивування та стимулювання
- ефективна робота в програмі 1С: Зарплата і Управління персоналом 8.3
- Microsoft Excel 2016
https://privatelink.de/?https://ascon-profi.ru/ip/packages/view/3055/