Онлайн-курсы IT-рекрутера
Научитесь собирать сильную IT-команду и станьте востребованным специалистом в IT-рекрутинге
Что тебя будет ждать на курсе
Доступ к обучающей платформе
Учись где и когда захочешь: видео-лекции, вебинары, практические задания и поддержка доступны в вашем личном кабинете на учебной платформе
Практические задания и работа над портфолио
Вы выполните несколько практических заданий, которые станут первыми работами в портфолио или кейсами в резюме
Проверка домашних заданий и разбор ошибок
После каждого практического задания вас ждет разбор работ с кураторами, вместе вы сможете найти ваши слабые места и проработаете их
Профессиональное комьюнити
В общем чате с преподавателями и одногруппниками вы найдете поддержку от профессионального сообщества и новых друзей со схожими интересами
Повышенная мотивация к обучению
Ты точно пройдешь обучение до конца! Поддержка комьюнити, кураторов и преподавателей помогут вам в освоении новой профессии или навыков
Поддержка кураторов
Наши кураторы – практикующие специалисты и профессионалы в сфере образования. Всегда на связи, чтобы ответить на вопросы и поддержать вас.
Программа обучения
5 недель на курс
2 занятия в неделю
10 практических занятий
Гибкий график: возможность заниматься с разными группами
Блоки курса
#1. Рекрутинг в IT
Изучите:
- Задачи IT-рекрутера
- IT-специализации
- Структура IT-команды
- Разбор должностей в проекте
- Обязанности IT-специалистов
- Этапы разработки IT-проекта
• IT-специализации
• Должности в IT
• IT-проекты
• IT-рекрутинг
На практике
• Выберите IT-продукт для которого в будущем будет проводиться поиск кандидата.
• Опишите деятельность компании и функции IT-команды.
• Преподаватель оценит результат выполнения задания и подробно разберет его с вами.
#2. Hard и soft skills IT-специалистов: разработка продукта
Изучите
- Команда разработки продукта
- Задачи Frontend и Backend разработчиков
- Подготовка к интервью с Frontend и Backend разработчиками
- Разработка вопросов для тестировщика
- Специфика общения с мобильными разработчиками
• Frontend-разработчик
• Функционал Backend
• Тестирование продукта
• Мобильная разработка
На практике
• Подготовите вопросы для интервью с командой разработчиков IT-продукта.
• Преподаватель оценит результат выполнения задания и подробно разберет его с вами.
#3. Hard и soft skills IT-специалистов: сопровождение продукта
Изучите
- Команда сопровождения продукта
- Проведение интервью с инженером по эксплуатации
- Оценка навыков аналитика и математика-программиста
- Подготовка к интервью с Data-инженером
- Специфика общения с менеджером по продукту
• Эксплуатация IT-продукта
•Аналитики в IT
•Дата-инженер
•IT-продукт
На практике
• Вы подготовите вопросы для проведения интервью с командой по сопровождению IT-продукта.
• Преподаватель оценит результат выполнения задания и подробно разберет его с вами.
#4. Разработка вакансии для компании
Изучите
- Правила коммуникации с заказчиком
- Фиксирование обязанностей на должность
- Сбор информации для вакансии
- Структура вакансии
- Написание качественного текста вакансии
• Общение с заказчиком
• Фиксирование требований
• Сбор информации
• Оформление вакансии
На практике
• Создадите привлекательное описание вакансии.
• Преподаватель оценит результат выполнения задания и подробно разберет его с вами.
#5. Поиск специалистов в сфере IT
Изучите
- Ресурсы поиска кандидатов
- Холодный расширенный поиск
- Поиск кандидатов на Job-порталах
- Размещение вакансий в Telegram-чатах
- Поиск кандидатов в социальных сетях
- Общение с IT-специалистами на IT-митапах и конференциях
Ресурсы поиска
Job-порталы
Поиск в социальных сетях
Митапы и конференции
На практике
• Вы опишите профиль идеального кандидата для выбранной должности.
• Преподаватель оценит результат выполнения задания и подробно разберет его с вами.
#6. Подготовка к интервью
Изучите
- Отбор и анализ резюме
- Специфика проведения собеседований онлайн и оффлайн
- Разработка плана проведения интервью в онлайн-формате
- Подготовка вопросов для интервью в оффлайн
- Проведение собеседования оффлайн и онлайн
• Анализ резюме
• Онлайн-собеседования
• Офлайн-собеседования
• План интервью
На практике
• Выберите несколько подходящих резюме для вашей вакансии на любом ресурсе поиска кандидатов.
• Подготовите планы для проведения собеседования онлайн и оффлайн.
• Преподаватель оценит результат выполнения задания и подробно разберет его с вами.
#7. Проведение интервью
Изучите
- Первый контакт с кандидатом
- Презентация вакансии
- Оценка hard&soft skills кандидата
- Анализ портфолио и кода разработчика
- Преодоление возражений кандидата
- Обратная связь соискателю
- Работа с негативным фидбеком
- Поддержание лояльности кандидата в случае отказа
• Первый контакт
• Hard и soft skills
• Анализ портфолио
• Фидбек
На практике
• Проанализируете портфолио потенциального кандидата, оцените hard и soft skills.
• Составите скрипты для отработки возражений с кандидатами при общении по телефону и в переписке.
• Преподаватель оценит результат выполнения задания и подробно разберет его с вами.
#8. Представление кандидата заказчику
Изучите
- Подготовка кандидата к интервью с заказчиком
- Составление рекомендаций по кандидату для заказчика
- Презентация кандидата заказчику
- Преодоление возражений заказчика
- Создание джоб-оффера
• Составление рекомендаций
• Презентация кандидата
• Отработка возражений
• Джоб-оффер
На практике
• Составите джоб-оффер по итогам собеседования.
• Преподаватель оценит результат выполнения задания и подробно разберет его с вами.
#9. Успешная адаптация сотрудников
Изучите
- Сопровождение кандидата после выхода на работу
- Алгоритм онбординга кандидата
- Составление процедуры онбординга для сотрудника
- План внедрения онбординга
- Разработка действий по адаптации новых сотрудников
- Контроль адаптации нового сотрудника в коллективе
• Сопровождение кандидата
• Онбординг
• Программа адаптации
• Контроль адаптации
На практике
• Опишите процедуру онбординга для Frontend / Backend разработчика.
• Разработаете контрольный список действий для руководителей по адаптации новых сотрудников.
• Преподаватель оценит результат выполнения задания и подробно разберет его с вами.
#10. Развитие в сфере IT-рекрутинга
Изучите
- Старт карьеры в IT-рекрутинге: агентство, фриланс, аутсорс
- Развитие карьеры IT-рекрутера
- IT-рекрутер в социальных сетях
- Создание рабочего аккаунта
- Техники преодоления выгорания на работе
• Аутсорс vs агентство
• Карьерный рост
• Аккаунт IT-рекрутера
• Преодоление выгорания
На практике
• Оцените персональные навыки по показателям KPI.
• Создадите собственное резюме IT-рекрутера.
Преподаватель оценит результат выполнения задания и подробно разберет его с вами.
Как проходит обучение
Учитесь онлайн где угодно
«Живое» онлайн общение с преподавателями и наставниками
Доступ к курсу на 3 месяца: интерактивные задания, вебинары и записи занятий
Гибкий график обучения, который вы подбираете сами под себя
Отсутствие дополнительных расходов на транспорт
Возможность совмещать обучение с работой, путешествиями и параллельным обучением
Затраты на курс окупятся мигом
Cредние расценки в нише
Зарплата начинающего IT-рекрутера от = 45 000₽
Зарплата IT-рекрутера в рекрутинговом агентстве от = 70 000 ₽
Доход IT-рекрутера на фрилансе от = 120 000 ₽
Наставники курса
Наставники курса – практикующие специалисты, которые будут помогать вам на каждом этапе от теории до практических заданий и проконсультируют при подготовке к созданию личного проекта.
Более 1000 специалистов-практиков, которые помогут вам начать карьеру
Подход:
• 11 летна рынке
• Вы обучаетесь попроверенным методикам
• 234 курса
• Расширьте свои знаниявместе с нами
• 58 школв 5 странах
• Вы можете посмотретькак мы работаем
• 100 089 учеников
• Вы уверены, что наши курсы эффективны
Старт: новой группы каждую неделю, присоединяйтесь в любой день
(ближайшие дни: 12.12.2022, 19.12.2022, 23.01.2023)
Цена: 9 500 (вместо 19 000) рублей
Продажник:
https://online.videoforme.ru/business_school/it-recruiting-courses-web