Новий продукт від інституту!
Термін емоційне або професійне вигорання застосовується в основному щодо фахівців, суть роботи яких – інтенсивна взаємодія з іншими людьми. Однак в сучасному світі люди змушені працювати з постійно наростаючими потоками інформації, в умовах, що постійно змінюються і контекстах, що значно розширює групу "вразливих" співробітників.
Вигорання в організаціях помічається вже на фінальній стадії, коли цей феномен призводить до плинності персоналу, хвороб, професійної стагнації, саботажів, і в цілому знекровлює організаційні процеси, роблячи їх формальними і малоефективними. У сучасних організаціях дуже важливо реагувати на перші ознаки вигорання, вибудовувати роботу таким чином, щоб попередити вигорання співробітників і організації в цілому.
Програма вебінару заснована на узагальненні досвіду роботи по створенню служби підтримки співробітників і профілактики їх вигорання в СПб ЦКУ "Багатофункціональний центр надання державних і муніципальних послуг" і досвіду підготовки керівників в ЗАТ "РТК МТС".
в результаті навчання учасники зможуть:
- глибше зрозуміти феномен професійного вигорання;
- освоїти методи, що забезпечують психічне здоров'я як в окремому колективі, так і в організації в цілому;
- створити програму роботи з професійним вигоранням співробітників в своїй установі.
- поняття вигорання і його еволюція від К.Маслач до А. Ленгле.
- фактори, що впливають на вигорання співробітників.
- системний вплив на стан співробітників, система як клієнт.
- способи дослідження феномена вигорання співробітників: тести, інтерв'ю, аналіз інформаційних потоків, характерні ознаки та індикатори "вигоряє організації".
- Суть комплексного підходу в роботі з вигоранням.
- профілактика вигорання: індивідуальні та групові методики роботи.
- Швидка допомога при вигорянні: вибір методик і агентів змін (людина-колектив-Керівник), алгоритми роботи.
- методи роботи з вигоранням: тілесні практики, арт-терапія, коучинг, психоаналітична терапія, екзистенціальний підхід, групова динаміка відновлення.
- професійна позиція психолога і команд фахівців, що працює з вигоранням: ФЕНІКС або кура-гриль?
- Розробка програм роботи з вигоранням під індивідуальні завдання організацій, в яких працюють учасники семінару.
міні-лекції, дискусії, вправи, робота в парах і мінігрупах, робота з кейсами.
https://privatelink.de/?https://www.imaton.ru/vebinar/rabota-psihologa-s-emocionalnym-vygoraniem-sotrudnikov-kompleksnyy-podhod/