Казалось бы, создатели допускают систематические ошибки — при поиске работы, в резюме, сопроводительных письмах, на собеседованиях. Кажется, было бы достаточным выучить очередной шаблон или программное обеспечение, подать своё резюме — и всё, вас сразу примут на работу. Но это так не работает. Для работодателей каждый сотрудник — это инвестиция, которая обязательно должна окупиться. При помощи этого практикума, вы научитесь выделять свои сильные стороны и нивелировать слабые. Так, чтобы работодатель вас точно взял на работу!
Вы получите
Спойлер: Программа курса
29 мая — 5 июня
День 1.
-составление резюме
- практика: составляем резюме.
День 3.
Практика: ищем вакансии и оставляем отклики.
- практика: готовимся к интервью
День 7.
Вы получите
- видео уроки
- домашние задания
- записи трех последних вебинаров в формате "вопрос-ответ"
- чек-лист для трудоустройства
Спойлер: Программа курса
29 мая — 5 июня
День 1.
-составление резюме
- площадки для поиска вакансий
- сопроводительные письма и для чего они
- практика: составляем резюме.
День 3.
- анализ рынка и сбор информации и компаниях и вакансиях
- профильные соц.сети для разработчиков
- каналы в мессенджерах: поиск вакансий и сбор фидбеков
Практика: ищем вакансии и оставляем отклики.
- разбираем ошибки
- советы перед собеседованием
- готовимся к интервью, чек-лист 150 вопросов и ответы на них
- изучение процесса со стороны компании - что и на каком этапе они делают и для чего
- тестовые задания, как получить преимущество на этом этапе
- обсуждение условий работы и зарплаты в проекте, скрипты
- практика: готовимся к интервью
День 7.
- стажировка - проактивность и работа с людьми в новой команде, подход к выполнению задач, отчетность
- возможные варианты развития карьеры
- релокация в другой регион или удаленка. Финансы
https://privatelink.de/?http://glo-academy.com/work-hard?gcao=7395&gcpc=60f99