Ми звикли сприймати Жіноче лідерство як вид боротьби за своє місце під сонцем. Нас навчили, що світ бізнесу – чоловічий світ, хочеш в ньому кимось стати-вчи чоловічу рольову модель. І ми вчили.
Але в основі механізмів еволюції жіноча модель-через породження і зв'язність, а не чоловіча – через поділ і автономність. І ми часто впираємося в стіну, вигоряємо і втрачаємо силу, тому що йдемо протиприродним для жінки і протиприродним для еволюції шляхом. Це втрачені нерви і здоров'я і постійний біг по колу – день бабака.
Поки ми дивимося на лідерство через стереотипно чоловічу парадигму, ми не помічаємо ресурси, які у нас під рукою. Ми погоджуємося стриножити своє жіноче і не використовуємо переваги, які у нас є: інтуїтивність, нейропластичність, передчуття, вміння взаємодіяти з хаосом, зберігаючи логіку і мету.
Курс АЛЬФА створює умови і ком'юніті для того, щоб дати життя поєднанню непоєднуваного: Ероса і Логосу, сили і ніжності, зібраності і відкритості, щоб ми змогли проявити свою силу і навчитися брати належне нам по праву народження і праву творення. Жінка буває войовничою амазонкою і героїчною трудоголічкою, але це не кінцева точка її шляху. Рано чи пізно їй це набридає, і вона шукає інше, тому що жінка це еволюція.
1 модуль:
Ресурси жіночого лідерства
ЩО МИ НЕ ПОМІЧАЄМО, ХОЧА ВОНО ПОРУЧ?
тиждень 1
Соціальні ресурси:
як Альфа-лідери визначають територію і правила ігор-архетипологія влади, ранги, статуси, зв'язки
Альфи і бети, їх місце і ролі в ієрархіях
Тиждень 2
психологічні ресурси лідерства:
управлінська зрілість, зрілість особистості, критичне мислення, чуттєвість.
Тиждень 3
Історичний ресурс:
заборони, міфи про чоловіче і жіноче, відкидання або прийняття жіночого початку,
Тиждень 4
Emotionome:
стану-налаштування, управління станами, зміни
2 модуль:
СИЛА жіночого лідерства і влади
ЩО НАС НЕВИДИМО ТРИМАЄ І ГАЛЬМУЄ?
Тиждень 1
що блокує твою альфу:
- аудит вірувань;
- архаїка територій;
- родові приписи і заборони на владу, домінування, вплив, гроші.
Тиждень 2
управлінські гендерні ігри
- як сприймає чоловіків здорова альфа;
- ігри міжгендерні та внутрішньогендерні;
- хто може бути зі мною поруч;
- З ким поруч можу бути я.
Налаштування метаболізму Альфи:
- прагматизм і цинізм;
- відповідальність лідера;
- повага і гідність;
- харизма;
- соціальне нахабство;
- масштаб і ясність мислення.
Emotionomic:
Комунікаційні сюжети як навігатори влади.
3 модуль:
Секрети жіночого лідерства
ЯКІ НЕЗАПЕРЕЧНІ ПЕРЕВАГИ МИ МОЖЕМО ВКЛЮЧИТИ?
Тиждень 1
управлінська ментальність в бізнесах різного рівня (Фріланс, найм, управління власним бізнесом):
альянси-партнерства, альянси – тандеми;
що вибрати, бути в Альянсі або сингл.
Тиждень 2
Соціальне лідерство і особистий бренд
вплив особистості на еволюцію суспільства в цілому;
свій бренд - свій міф;
проблеми видимості і невидимості.
Тиждень 3
символи влади:
якими бувають символи влади;
як впливати через символи на себе та інших.
Тиждень 4
Emotionomic:
7 орбіт впливу
Світлана Комарова
Кар'єрний консультант топ-менеджерів великих компаній, викладач Школи кар'єрного консультування Айгюн Курбанової, викладач РАНХиГС, фахівець з емоційно-образної терапії, розстановник, журналіст, письменник. Призер і переможець конкурсів "HR-бренд", "кращі HR - практики", спікер російських і міжнародних конференцій.
Закінчила корпоративну кар'єру на позиції директора з розвитку бізнес-системи.
https://privatelink.de/?https://svetlanakomarova.ru/alfapromo