Що нового?

Набір учасників [Асоціація кар'єрних професіоналів] Кар'єрний коуч. Спеціаліст з розвитку кар'єри

Інформація про покупку
Тип покупки: Складчина
Ціна: 1103 ГРН
Учасників: 0 з 23
Організатор: Відсутній
Статус: Набір учасників
Внесок: 49.9 ГРН
0%
Основний список
Резервний список

Gadzhi

Модератор
[COLOR=# ff0000] вартість необхідно уточнити![/COLOR]

ви отримаєте:
матеріали програми, яка спрямована на всебічну підготовку фахівців з управління кар'єрою на основі коучингового підходу. Компанія-провайдер, власник авторських прав на програму-CareerWay Inc.
підійде для Вас якщо: ви зацікавлені придбати знання та практичні навички, щоб стати фахівцем з планування та управління кар'єрою для своєї організації або пропонувати свої послуги як незалежний експерт
в результаті навчання Ви зможете:
  • познайомитися з моделями, інструментами і технологіями побудови кар'єри
  • створювати програми з кар'єрного розвитку співробітників всередині організації
  • вибудовувати індивідуальну і групову роботу на тему Управління кар'єрою для індивідуальних і корпоративних клієнтів
  • освоїти навички формування залученості персоналу
  • мотивувати співробітників/клієнтів через збільшення усвідомленості і розширення можливостей професійного зростання
  • визначати зони розвитку та напрямки кар'єрного росту
  • проводити з клієнтами/співробітниками результативні бесіди на теми кар'єрного бачення та розвитку
  • формувати адекватні індивідуальні кар'єрні плани і оцінювати їх реалістичність
  • підтримувати клієнта/співробітника в діях з реалізації плану
  • допомагати клієнтам вибудовувати стратегії пошуку роботи
  • освоїти коучинговий підхід у розвитку та управлінні кар'єрою керівників і фахівців
  • ефективно управляти власною кар'єрою і кар'єрою співробітників
  • оволодіти спеціалізацією "кар'єрний коучинг": процесом і технологіями
  • Плавно перейти від навчання до практики за підтримки ваших перших самостійних кроків
  • відчути свій професійний і особистісний ріст в процесі навчання
на рівні всієї організації успішно вирішуються наступні питання:
  • Як залучити в свою компанію кращих?
  • Як зберігати цінний персонал?
  • Як зробити співробітників ефективними, мотивованими і працюють з повною віддачею?
  • Програма враховує новітні тенденції і реальний стан справ в кар'єрній сфері. Дає експертну інформацію та практичні навички з технологій побудови кар'єри, виявлення та формування мотивації. Чіткі алгоритми дозволяють вибудувати результативну стратегію управління кар'єрою.
  • в основу проведення програми покладено інтерактивний підхід, що дозволяє кожному учаснику групи бути активно включеним, відточуючи свою майстерність на практиці, і фокусуватися на власних професійних цілях. Програма дозволить всім учасникам виявити власні таланти, попрацювати зі своїми сильними якостями і придбати професію, яка дозволить їх максимально використовувати.
  • крім теорії, методик і цінних знань в області кар'єри, програма насичена реальною практикою: вправи, інструменти, практикум, супервізія, зворотній зв'язок, іспит з реальним клієнтом. Слухачі отримають унікальну можливість відразу застосовувати всі інструменти і підходи на практиці, відчути як і коли їх використовувати, що в якій сітації краще працює. Всі учасники проходять практику з реальними клієнтами, отримають зворотний зв'язок і побачать результати своєї роботи, так що закінчивши програму ви відчуєте себе абсолютно впевненими для оплачуваної професійної роботи з клієнтами.
  • Нова професія. Професія фахівця з управління кар'єрою затребувана як на ринку послуг для індивідуальних клієнтів, так і серед компаній, які допомагають співробітникам розвиватися і планувати довгострокову кар'єру в організації.

    • кар'єрний коучинг фокусується на професійному самовизначенні, знаходженні людиною своїх сильних якостей і визначенні власного вектора кар'єрного розвитку, який найкращим чином відображає його цілі і цінності. Він сприяє самомотивації, усвідомленості і розкриттю потенціалу, необхідного для реалізації кар'єрних планів.
    • клієнти. індивідуальні клієнти - професіонали і менеджери в різних областях, молоді фахівці, люди вирішили поміняти професію або взяти управління кар'єрою в свої руки, все частіше звертаються до фахівців з управління кар'єрою за допомогою у визначенні своїх сильних якостей і плануванні своєї кар'єри, яка дозволить їм максимально задіяти потенціал і домогтися самореалізації і успіху.
    • основне завдання фахівця з управління кар'єрою в організації - створювати умови для розвитку і самореалізації співробітників через впровадження системи кар'єрного планування. Працююча і ефективна система управління кар'єрою в організації створює внутрішню мотивацію, що йде від власного " Я " співробітника, і тільки вона, на відміну від інших, зовнішніх форм мотивації, здатна зблизити цілі людини і організації і викликати самовіддачу в роботі.
  • Програма враховує новітні тенденції і реальний стан справ в кар'єрній сфері. Дає експертну інформацію та практичні навички з технологій побудови кар'єри, виявлення та формування мотивації. Чіткі алгоритми дозволяють вибудувати результативну стратегію управління кар'єрою.
  • в основу проведення програми покладено інтерактивний підхід, що дозволяє кожному учаснику групи бути активно включеним, відточуючи свою майстерність на практиці, і фокусуватися на власних професійних цілях. Програма дозволить всім учасникам виявити власні таланти, попрацювати зі своїми сильними якостями і придбати професію, яка дозволить їх максимально використовувати.
  • крім теорії, методик і цінних знань в області кар'єри, програма насичена реальною практикою: вправи, інструменти, практикум, супервізія, зворотній зв'язок, іспит з реальним клієнтом. Слухачі отримають унікальну можливість відразу застосовувати всі інструменти і підходи на практиці, відчути як і коли їх використовувати, що в якій сітації краще працює. Всі учасники проходять практику з реальними клієнтами, отримають зворотний зв'язок і побачать результати своєї роботи, так що закінчивши програму ви відчуєте себе абсолютно впевненими для оплачуваної професійної роботи з клієнтами.
  • Нова професія. Професія фахівця з управління кар'єрою затребувана як на ринку послуг для індивідуальних клієнтів, так і серед компаній, які допомагають співробітникам розвиватися і планувати довгострокову кар'єру в організації.

    • кар'єрний коучинг фокусується на професійному самовизначенні, знаходженні людиною своїх сильних якостей і визначенні власного вектора кар'єрного розвитку, який найкращим чином відображає його цілі і цінності. Він сприяє самомотивації, усвідомленості і розкриттю потенціалу, необхідного для реалізації кар'єрних планів.
    • клієнти. індивідуальні клієнти - професіонали і менеджери в різних областях, молоді фахівці, люди вирішили поміняти професію або взяти управління кар'єрою в свої руки, все частіше звертаються до фахівців з управління кар'єрою за допомогою у визначенні своїх сильних якостей і плануванні своєї кар'єри, яка дозволить їм максимально задіяти потенціал і домогтися самореалізації і успіху.
    • основне завдання фахівця з управління кар'єрою в організації - створювати умови для розвитку і самореалізації співробітників через впровадження системи кар'єрного планування. Працююча і ефективна система управління кар'єрою в організації створює внутрішню мотивацію, що йде від власного " Я " співробітника, і тільки вона, на відміну від інших, зовнішніх форм мотивації, здатна зблизити цілі людини і організації і викликати самовіддачу в роботі.
дана програма проводиться за підтримки Асоціації Кар'єрних професіоналів (ACP Russia) і є єдиною спеціалізованою сертифікаційною програмою з управління кар'єрою на основі коучингового підходу, розробленої на базі стандартів Міжнародної асоціації Кар'єрних професіоналів (ACPI) і професійних компетенцій Міжнародної федерації коучингу (ICF).
https://privatelink.de/?http://www.acprussia.ru/ru/content/uchebnaya-programma-kouch
 
Угорі