цей захід для вас якщо:
- Ви заробляєте більше 300 000 рублів чистими в місяць і хочете почати ділитися своїми знаннями
- ви розумієте, що готові стати ментором, наставником, хочете зрозуміти, де брати учнів і як правильно себе з ними вести
- ви майстер своєї справи і ведете заняття, але розумієте, що вам потрібна більш досконала методологія і Ви несете людям очевидну користь через свої заняття
Якщо ви доросли до певного рівня, у вас є природна потреба передачі знань. Якщо цього не відбувається, починаються проблеми. Різний. Необхідно віддавати більше, ніж береш. Якщо ви розумієте глибинний сенс цих слів на практиці, а не в теорії, вам до нас. Якщо немає - ще зарано. Крім того, цей захід для тих, хто вже розуміє, що вести заняття потрібно перш за все йому самому. Для підвищення точності своїх дій. Особисто я можу з упевненістю сказати, що веду заняття перш за все для себе. На прикладі інших людей я бачу, які помилки роблю сам і що необхідно зробити мені.
На цьому тренінгу я не хочу бачити новачків, тих, хто не зробив сильних результатів, не став ще майстром своєї справи. За два дні у вас трапиться повна перепрошивка розуміння викладання. І ведення занять як мистецтва. В результаті у вас буде готовий пакет матеріалів, текстів, програм, які можна відразу використовувати в житті. А ще ми просто здорово проведемо час в колективі людей, які сильно вище нас за рівнем розвитку, розвинемо навички публічних виступів і зрозуміємо найсильніші техніки освітніх технологій.
Результат від семінару.
Кожен учасник семінару зрозуміє, як він може використовувати навик публічних виступів і головне, як його розвинути. Покроковий план побудови свого виступу, найнеобхідніші фішки і розвінчання найнебезпечніших міфів — заданий результат майстер-класу.
1. Все про методологію, побудову та дизайнінг тренінгу;
- Що таке тренерські ролі і як вони повинні бути побудовані. Синій, зелений, червоний;
- Цикл Коулба або як навчити дорослої людини. Встаємо на коло навчання;
- Створюємо собі легенду. Чому це необхідно?
- З грязі в князі або підвищуємо свій ранг;
- Техніка "пощастило" - кому дісталося місце під сонцем?
- Техніка"Попелюшка";
- Як викликати емоції;
- Як розробляти вправи. З чого почати;
- Формула результативного тренінгу:"принципи - алгоритми - чит-коди";
- Вчимося працювати з маркером і папером: фліп-чарт;
- Впровадження гумору або як жартувати, щоб було смішно;
- Жестикуляція або куди подіти свої руки;
- Робота з голосом: Голосно-тихо, високо-низько;
- Як встановити повний авторитет;
- Як перетворити недоліки на сцені в перевагу;
- Як викликати сильну емоційну симпатію учасників. 3 базових алгоритму;
- Від хаосу до системи в малюнках;
- Як встановлювати жорсткі правила, які будуть виконуватися кожним;
- 4 точки, на які треба натискати, щоб зал лежав від сміху;
- Як домагатися результатів від групи;
- Впровадження сильних емоційних якорів;
- Як витончено продавати на своєму тренінгу без будь-якого опору;
- "Тиша!"або як створити дисципліну в групі;
- Як зібрати і монетизувати тренінг;
- Як зібрати базу передплатників;
- Створення своєї експертності та побудова довіри;
- Як продавати тренінги зі сцени;
- Енергія тренера;
- Мета: божевілля в очах і в серці;
- Харчування: що їсти і пити до і після тренінгу;
- Чому важливо дотримуватися режиму;
- Феномен вигорання або як не здутися.
https://privatelink.de/?http://s6.molodost.bz/trainers/