що зробити, щоб керівник оцінив результати вашої роботи по достоїнству?
Показати HR-дані для виконання KPI і запропонувати обгрунтовані рішення з розвитку бізнесу!
у матеріалах онлайн-марафону ви дізнаєтеся як:
- працювати з HR-метриками і бачити вузькі місця
- розповімо, що таке HR-метрики: що потрібно вважати і як управляти персоналом на основі отриманих даних, без опори тільки на інтуїцію і досвід
- збирати та аналізувати
- дані без програмістів
- навчимо аналізувати дані, не чекаючи автоматизації і довгих узгоджень з IT-відділом. Ви зможете оперативно приймати зважені рішення
- робити наочні звіти для керівництва
- покажемо, як представити результати керівнику, щоб вас точно зрозуміли і почули. Ви потренуєтеся складати звіти у вигляді інфографіки і дашбордів
- Станьте бізнес-партнером, а не виконавцем
- Говоріть з директором мовою цифр
- ви навчитеся виділяти ключові показники серед сирих даних, вибудовувати HR-метрики в єдину систему
- робіть аналітику легко і швидко
- дізнайтеся лайфкахи роботи з даними і створюйте просунуті звіти, не чекаючи допомоги ІТ
https://privatelink.de/?https://hr-drive.ru/