День кадровых решений. Трудовые отношения и кадровое делопроизводство в 2017 г
Вебинар
Лектор: Андреева Валентина Ивановна
Программа вебинара
Вебинар
Лектор: Андреева Валентина Ивановна
Программа вебинара
1. Изменения при приеме на работу
1.1. Соблюдение требований профстандартов при приеме на работу. Что обязательно в профстандартах. Надо ли переименовывать должности и менять должностные инструкции. Какие документы необходимо предъявить в подтверждение факта внедрения профстандартов, чтобы избежать штрафных санкций. Независимая оценка квалификации: нужно ли сдавать экзамен. Последствия неудовлетворительной сдачи экзамена. Свидетельство о квалификации, срок его действия. Проблемные вопросы применения профстандартов, правовые позиции Минтруда России
1.2. Изменения в составе документов при приеме на работу: справка об отсутствии административной ответственности за потребление наркотиков и другие новые документы, для кого требуются и где их получать
2. Другие изменения 2017 г.
2.1. Новые нормы в ТК РФ по оплате труда отдельных категорий работников. Новые основаниями прекращения трудового договора с руководителем организации. Оплата труда бюджетников. Новые нормы об административной и материальной ответственности работодателя за задержку выплаты заработной платы. Сроки выплаты заработной платы, в том числе вновь принятым работникам, судебная практика
2.2. Введение новых стандартов в области охраны и безопасности труда. Обновление правил по охране труда в отдельных областях деятельности. Новые санитарные требования к физическим факторам на рабочих местах. Внесение изменений в формы документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и в Положение об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях. Анализ писем Минтруда России и Роструда по актуальным вопросам в сфере охраны труда. Обновление требований к прохождению предварительных и периодических медосмотров
2.3. Изменения, связанные с проведением специальной оценки условий труда. Судебная практика по СОУТ
2.4. Изменения в правилах ведения трудовых книжек
2.5. Новые общероссийские классификаторы
2.6. Изменения в правилах проведения проверок. Запрет на плановые проверки малого износа в 2016-2018 гг. Изменения в форме распоряжения о проведении проверки. Применение при проверках риск-ориентированного подхода. Изменения, внесенные в Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства. Информационный ресурс «Онлайинспекция». Разработка проверочных листов (списков контрольных вопросов). Штрафные санкции: порядок применения и обжалования, правовая позиция Верховного Суда РФ, иные судебные позиции по штрафам. Новый порядок обращения в суд. Предостережения контролирующих органов
3. Изменения в работе с персональными данными с 01.07.2017 г.
3.1. Усиление административной ответственности за нарушение порядка работы с персональными данными
3.2. Новый порядок проведения проверок в сфере обработки персональных данных
4. Ошибки работодателя при приеме на работу отдельных категорий работников
4.1. Дисквалифицированный работник: кто может быть дисквалифицирован, последствия незаконного приема на работу, штрафные санкции
4.2. Прием на работу бывшего госслужащего из ликвидированного государственного или муниципального органа: куда направлять уведомления
4.3. Совместители: сколько договоров о совместительстве можно заключать с одним работником, продолжительность и режим работы совместителя, дополнительное основание увольнения совместителя
4.4. Водители: особенности медосмотров, новые требования к приему на работу, режим труда и отдыха и др.
5. Особый характер работы и заемный труд
5.1. Разъездной характер работы: отличия от дистанционной работы и командировок. Разновидности разъездного характера работ, их особенности. Компенсации при разъездном характере работ
5.2. Сложные вопросы при направлении работников в служебные командировки. Разъяснения Минтруда России, Минфина России и ФНС
5.3. Вахтовый метод организации работ. Типичные ошибки работодателя при организации труда работников-вахтовиков (режим рабочего времени, междувахтовый отдых, переработки на вахте, их отличие от сверхурочной работы и др.). Гарантии и компенсации при вахтовом методе организации работ, в том числе на Севере
5.4. Запрещение заемного труда с 01.01.2016. Предоставление персонала как замена заемному труду. Направляющая и принимающая стороны. Частные агентства занятости. Ограничения по предоставлению персонала. Документирование процедуры предоставления персонала. Аутсорсинг и аутстаффинг, риски при проверках
6. Сложные и спорные вопросы о рабочем времени и времени отдыха
6.1. Сверхурочная работа при суммированном учете рабочего времени: как правильно оплачивать, решения Верховного Суда РФ
6.2. Время простоя, оплата простоя. Прекращение работы при невыплате заработной платы
6.3. Неправильное понимание правовой природы видов времени отдыха. Ежедневный и еженедельный отдых, несоблюдение установленной законом продолжительности, незаконные переработки, нарушение запрета о привлечении к работе в выходной и нерабочий праздничный день, ошибки при оплате переработок, работа в выходной день в командировке, в том числе выезд и приезд в выходной день
6.4. Производственный календарь и ежегодный оплачиваемый отпуск: правила предоставления отпуска, ответственность за не предоставленные отпуска в прошлые годы, выход из ситуации, грозящей штрафными санкциями. Предоставление отпуска с последующим увольнением. Новые правила определения стажа для предоставления отпуска за вредность
7. Обзор судебной практики по вопросам увольнения работников
8. Ответы на вопросы участников семинара
1.1. Соблюдение требований профстандартов при приеме на работу. Что обязательно в профстандартах. Надо ли переименовывать должности и менять должностные инструкции. Какие документы необходимо предъявить в подтверждение факта внедрения профстандартов, чтобы избежать штрафных санкций. Независимая оценка квалификации: нужно ли сдавать экзамен. Последствия неудовлетворительной сдачи экзамена. Свидетельство о квалификации, срок его действия. Проблемные вопросы применения профстандартов, правовые позиции Минтруда России
1.2. Изменения в составе документов при приеме на работу: справка об отсутствии административной ответственности за потребление наркотиков и другие новые документы, для кого требуются и где их получать
2. Другие изменения 2017 г.
2.1. Новые нормы в ТК РФ по оплате труда отдельных категорий работников. Новые основаниями прекращения трудового договора с руководителем организации. Оплата труда бюджетников. Новые нормы об административной и материальной ответственности работодателя за задержку выплаты заработной платы. Сроки выплаты заработной платы, в том числе вновь принятым работникам, судебная практика
2.2. Введение новых стандартов в области охраны и безопасности труда. Обновление правил по охране труда в отдельных областях деятельности. Новые санитарные требования к физическим факторам на рабочих местах. Внесение изменений в формы документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и в Положение об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях. Анализ писем Минтруда России и Роструда по актуальным вопросам в сфере охраны труда. Обновление требований к прохождению предварительных и периодических медосмотров
2.3. Изменения, связанные с проведением специальной оценки условий труда. Судебная практика по СОУТ
2.4. Изменения в правилах ведения трудовых книжек
2.5. Новые общероссийские классификаторы
2.6. Изменения в правилах проведения проверок. Запрет на плановые проверки малого износа в 2016-2018 гг. Изменения в форме распоряжения о проведении проверки. Применение при проверках риск-ориентированного подхода. Изменения, внесенные в Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства. Информационный ресурс «Онлайинспекция». Разработка проверочных листов (списков контрольных вопросов). Штрафные санкции: порядок применения и обжалования, правовая позиция Верховного Суда РФ, иные судебные позиции по штрафам. Новый порядок обращения в суд. Предостережения контролирующих органов
3. Изменения в работе с персональными данными с 01.07.2017 г.
3.1. Усиление административной ответственности за нарушение порядка работы с персональными данными
3.2. Новый порядок проведения проверок в сфере обработки персональных данных
4. Ошибки работодателя при приеме на работу отдельных категорий работников
4.1. Дисквалифицированный работник: кто может быть дисквалифицирован, последствия незаконного приема на работу, штрафные санкции
4.2. Прием на работу бывшего госслужащего из ликвидированного государственного или муниципального органа: куда направлять уведомления
4.3. Совместители: сколько договоров о совместительстве можно заключать с одним работником, продолжительность и режим работы совместителя, дополнительное основание увольнения совместителя
4.4. Водители: особенности медосмотров, новые требования к приему на работу, режим труда и отдыха и др.
5. Особый характер работы и заемный труд
5.1. Разъездной характер работы: отличия от дистанционной работы и командировок. Разновидности разъездного характера работ, их особенности. Компенсации при разъездном характере работ
5.2. Сложные вопросы при направлении работников в служебные командировки. Разъяснения Минтруда России, Минфина России и ФНС
5.3. Вахтовый метод организации работ. Типичные ошибки работодателя при организации труда работников-вахтовиков (режим рабочего времени, междувахтовый отдых, переработки на вахте, их отличие от сверхурочной работы и др.). Гарантии и компенсации при вахтовом методе организации работ, в том числе на Севере
5.4. Запрещение заемного труда с 01.01.2016. Предоставление персонала как замена заемному труду. Направляющая и принимающая стороны. Частные агентства занятости. Ограничения по предоставлению персонала. Документирование процедуры предоставления персонала. Аутсорсинг и аутстаффинг, риски при проверках
6. Сложные и спорные вопросы о рабочем времени и времени отдыха
6.1. Сверхурочная работа при суммированном учете рабочего времени: как правильно оплачивать, решения Верховного Суда РФ
6.2. Время простоя, оплата простоя. Прекращение работы при невыплате заработной платы
6.3. Неправильное понимание правовой природы видов времени отдыха. Ежедневный и еженедельный отдых, несоблюдение установленной законом продолжительности, незаконные переработки, нарушение запрета о привлечении к работе в выходной и нерабочий праздничный день, ошибки при оплате переработок, работа в выходной день в командировке, в том числе выезд и приезд в выходной день
6.4. Производственный календарь и ежегодный оплачиваемый отпуск: правила предоставления отпуска, ответственность за не предоставленные отпуска в прошлые годы, выход из ситуации, грозящей штрафными санкциями. Предоставление отпуска с последующим увольнением. Новые правила определения стажа для предоставления отпуска за вредность
7. Обзор судебной практики по вопросам увольнения работников
8. Ответы на вопросы участников семинара
http://www.4dk.ru/seminars/d/2017-07-12-100000-10900-den-kadrovykh-resheniy-trudovye-otnosheniya-i-kadrovoe-deloproizvodstvo-v-2017-g-analiz-izmeneniy-i-rekomendatsii-eksperta