Придбаний Эффективное управление персоналом. Где же у них кнопка?

[Gadzhi]

• .

"Эффективное управление персоналом. Где же у них кнопка?" от Ивана Черемных


О тренинге



Важные причины пойти на тренинг​

• Более 30 инструментов по повышению эффективности вашего персонала
• Применение на практике реально работающих инструментов и методов
• Внедряйте и экономьте. Вы окупите семинар уже через 2 месяца
• «Включите» свой персонал
• Получите документы для современного системного управления персоналом

План тренинга​

Первый день
10:00–10:30
Подготовка к обучению

• Обучение взрослых людей
• Основные ошибки и методы
• Цели которые преследуют слушатели на тренинге
• Тренинг на 100%

10:30–11:30
Цели и задачи по управлению персоналом

• Система управления персоналом
• Функции управления
• Мотивация
• Потенциал и возможности работников
• Результат цели и задачи компании

11:45–13:00
Понимание персонала

• Почему работники так себя ведут
• Прогнозирование поведения
• Теория и практика

14:00–15:00
Мотивационный профиль личности

• Стратегия: стремление или избегание
• Референция и как она помогает или мешает в работе
• Ориентация на процесс или результат
• Одиночка? Менеджер? Командный игрок?
• Усваиваем на практике

15:00–15:30
Влияние общества на поведение

• Влияние общества на поведение
• Образ мыслей
• Нормы поведения
• Общество и культура
• Мотивы, ценности, идеи, нормы и манера поведения

16:00–17:00
Типичные ошибки в понимании поведения

• Объективные факты
• Цели и ценности
• Поведение лишенное смысла

Второй день
10:00–11:00
Мотивация

• Неудволетворенные потребности
• Какие потребности мотивируют больше, а какие нет
• Изменения мотивации во времени
• Работающая нефинансовая мотивация
• Гигиенические факторы труда VS Мотиваторы
• Продолжительность воздействия мотиваторов

11:00-11:30
Психологический контракт

• Понимание обязательств двух сторон
• Официальный контракт или ожидания
• Справедливость в трудовых отношениях

11:45-13:00
Проектирование работы

• Для чего нужно проектировать работу
• Основные параметры
• Психологические состояния
• Мотивация и результаты работы

14:00-15:00
Управление по целям

• Что такое Management by objective
• В каких случаях управление по целям манна небесная, а когда кара божья
• Цели для сотрудников
• Практика

15:00-15:30
Поиск и подбор персонала, а не «кадров»

• Критерии пригодности
• Эффективный поиск и отбор - не выигрыш в лотерее
• Ключ к эффективному найму
• Соответствие человека работе или организации
• Определение требований к работе и к кандидату

15:45-16:15
Анализ работы и ее исполнителя

• Анализ работы
• Должностная инструкция
• Анализ организации
• Требования организации
• Требования к исполнителю

16:15-16:45
Эффективное собеседование

• Структура собеседования
• Классическое собеседование или конкурсная комиссия
• Кейсы
• Проективные способы выявления качеств

16:45-17:00
Адаптация на рабочем месте. Этапы адаптации

• Разработка эффективной адаптации
• План вхождения в должность

17:00-17:15
Ответы на вопросы

Скрытое содержимое.

Кто такой Иван Черемных
​

• Предприниматель с опытом управления продажами 14 лет
• Совладелец компании PIC
• Эксперт в «сложных» продажах
• Бизнес-консультант в сфере «Продаж», десятки успешных проектов по увеличению продаж различными компаниями
• Обучался на MBA (Мастера делового администрирования) в Открытом Университете Великобритании МИМ Линк

Цена: 16900 рублей

Скрытое содержимое.

http://cheremnyh.picgroup.ru