Экспресс-обучение стажеров в агентстве недвижимости [Риэлтор на миллион] [Максим Омельянчук]
Курс позволит выявить целеустремленных кандидатов и отсечь неперспективных. Стажер пройдет путь от знакомства с профессией до первого договора.
Созданный курс сэкономит сотни часов рабочего времени, сократит расходы на оплату бизнес-тренеров, автоматизирует обучения сотрудников, задаст единые стандарты подготовки в вашем агентстве.
Цель мастер-группы
Какой результат получат участники?
Участники создадут 5-ти дневный курс подготовки стажеров в своем агентстве недвижимости.
Этот курс будет включать в себя: видео, чек-листы, инструкции, шаблоны.
Созданный курс может быть использован в формате "автотренинга" - с минимальным участием наставников
Как вам идея автоматизировать процесс обучения и адаптации стажеров в агентстве недвижимости?
Трудности с набором и обучением риэлторов - основное препятствие для роста и развития агентства недвижимости.
На подготовку стажера уходит много времени и сил опытного специалиста. И очень часто после обучения сотрудник уходит из компании.
Поэтому перед руководителем агентства недвижимости стоят непростые задачи:
Берем базовый пакет
Курс позволит выявить целеустремленных кандидатов и отсечь неперспективных. Стажер пройдет путь от знакомства с профессией до первого договора.
Созданный курс сэкономит сотни часов рабочего времени, сократит расходы на оплату бизнес-тренеров, автоматизирует обучения сотрудников, задаст единые стандарты подготовки в вашем агентстве.
Цель мастер-группы
Какой результат получат участники?
Участники создадут 5-ти дневный курс подготовки стажеров в своем агентстве недвижимости.
Этот курс будет включать в себя: видео, чек-листы, инструкции, шаблоны.
Созданный курс может быть использован в формате "автотренинга" - с минимальным участием наставников
Как вам идея автоматизировать процесс обучения и адаптации стажеров в агентстве недвижимости?
Трудности с набором и обучением риэлторов - основное препятствие для роста и развития агентства недвижимости.
На подготовку стажера уходит много времени и сил опытного специалиста. И очень часто после обучения сотрудник уходит из компании.
Поэтому перед руководителем агентства недвижимости стоят непростые задачи:
- Чему в первую очередь необходимо научить стажера?
- Как в кратчайшие сроки вывести риэлтора на первые сделки?
- Как автоматизировать обучение, сократив издержки компании?
http://kurs-start.realtor4million.com/Берем базовый пакет