Що нового?

Набір учасників Фізіогноміка для HR-менеджерів та рекрутерів: принципи та практика застосування (Ілона Наникіна)

Інформація про покупку
Тип покупки: Складчина
Ціна: 2574 ГРН
Учасників: 0 з 33
Організатор: Відсутній
Статус: Набір учасників
Внесок: 81.1 ГРН
0%
Основний список
Резервний список

Gadzhi

Модератор

Фізіогноміка для HR-менеджерів і рекрутерів: принципи і практика застосування. Ілона Наныкина. Цей курс не має аналогів. Його програма " заточена "під специфіку роботи HR-менеджерів і рекрутерів і навчить вас" бачити "потенціал претендентів і" читати " мотиви колег і співробітників по їх особам, не впадаючи в розлогі бесіди і тестування. Перше враження про людину формується за кілька секунд. Найчастіше, при підборі персоналу, досвід дозволяє визначити особливості характеру за рисами зовнішності. Їх взаємозв'язок-основа фізіогноміки, методу визначення типу особистості за рисами обличчя. Digital-технології змушують працювати з подвоєною силою. Особисті зустрічі перестали бути значущими для співбесіди. Відеорезюме і відеособеседованія сильно економлять час, але не скасовують ймовірності того, що на екрані добре відпрацьований виступ, а не "справжнє обличчя" кандидата.

Для кого цей курс?
Курс створений для HR-менеджерів, HRD, рекрутерів і керівників, яким необхідно вміти професійно розбиратися в людях. Навички швидкого "зчитування" інформації про людину дозволять наймати хороших фахівців, а також ефективно комунікувати з колегами і підлеглими.

пройшовши курс з фізіогноміки, ви:
  • отримайте навички для оцінки справжніх схильностей співрозмовника
  • опануєте практичні методи комплексної візуальної психодіагностики людей
  • навчіться збирати фізіогномічні особливості в єдиний психологічний портрет
  • освоїте навички трактування пози, жестів і міміки людини
  • познайомитеся з психоаналізом видимих симптомів стресу-затяжного або випадкового
  • зможете виявляти і оцінювати soft skills кандидатів і працюючих фахівців
  • на базі фізіогномічних висновків зможете складати правильну стратегію для якісних і продуктивних відносин з людьми
  • отримайте навички ефективного застосування інструментів фізіогноміки для проведення співбесід та переговорів
програма курсу
Урок 1

Особливості застосування фізіогноміки в сфері управління персоналом.
Основи фізіогноміки. Особа і ключові характеристики людини.
Головна практика" читання " людини-типізація форми голови:
  • брахицефал
  • долихоцефал
  • мезоцефал
  • детальний розбір типів
  • визначення професійних схильностей людини згідно типу форми голови
що може розповісти про людину довжина його шиї.
Диявол в деталях: вид і стан шкіри, структура волосся і стрижка.
Одяг як візитна картка свого власника.

Урок 2
Навчання физиогномике особи:
форма голови + характеристика зони особи + лінія симетрії + сфери особи
розшифровка формули
риси-індикатори" темної " сторони здобувача
про що розповість лінія волосся і лоб:
  • детальний аналіз форм і видів
  • відпрацювання навичок психодіагностики на фотографіях
Урок 3
Особа і темперамент:

  • форми і типи брів
  • очі-форма, колір, дефекти
  • повіки-вид, форма, стан
  • ніс і носогубний Жолобок-типи, форми, деталі
Характеристика зон. Визначення темпераменту і психодіагностика володаря по отриманому набору.

Урок 4
"Відомі і впливові" носи. Визначення здатності людини шукати інформацію і бачити потенційні можливості на прикладі відомих фінансистів, олігархів, колекціонерів.
Ознаки аналітичного складу розуму, скрупульозності, розважливості.
Практична вправа з фотографіями.

Урок 5
Фізіогномічні характеристики рота, губ, зубів, підборіддя, щелеп:
розмір
вид і форма
розшифровка характеристик
Характеристика зон. Визначення темпераменту і аналіз отриманих даних.

Урок 6
Щоки і все,що з ними пов'язано:
форма і вид
функціональні параметри: зморшки, ямочки, складки
характеристика кожного типу
Вилиці і вуха:
форма і вид
функціональні параметри: зморшки, складки
характеристика кожного типу
Визначення темпераменту і аналіз отриманих даних.

Урок 7
Практика складання психологічного портрета:
принципи роботи з отриманими даними
Визначення soft skills кандидатів/співробітників:
рівень емоційного інтелекту
увага, пам'ять, швидкість мислення
внутрішні пріоритети людини
аналітичні, кінестетичні та аудіальні здібності
Аналіз портретів, для оцінки претендентів на етапі відбору резюме.

Урок 8
Ознаки та принципи виявлення брехні.
Практична робота з відеоматеріалами з Finassessment:
  • автособеседование
  • відеосповідь
  • відеорезюме
використання отриманої інформації для комунікації зі співробітниками, здобувачами, для менеджменту.
Найбільш ефективні форми переговорів з власниками різних наборів физиогномических даних.
8 занять. Тривалість: 16 годин
https://privatelink.de/?https://finassessment.com/landing/fiziognomika-dlya-hr-i-recruterov/
 
Угорі