важка поведінка в початковій школі: ефективні психолого-педагогічні техніки
цей курс для вас, якщо:
конфлікти в робочому процесі
з учнями та їх батьками, сварки в класі між школярами
дисципліна в класі хитка
Є ситуації втрати уваги, важкої поведінки, капризи
учні та батьки"важкі"
Складнощі в комунікації з учнями та їх сім'ями, відсутність підтримки від батьків
складно даються конфлікти
Брак навичок і досвіду вирішення конфліктних ситуацій
6 навичок, які ви отримаєте на курсі
Ціна 2990 руб.
цей курс для вас, якщо:
конфлікти в робочому процесі
з учнями та їх батьками, сварки в класі між школярами
дисципліна в класі хитка
Є ситуації втрати уваги, важкої поведінки, капризи
учні та батьки"важкі"
Складнощі в комунікації з учнями та їх сім'ями, відсутність підтримки від батьків
складно даються конфлікти
Брак навичок і досвіду вирішення конфліктних ситуацій
6 навичок, які ви отримаєте на курсі
- Навчіться регулювати конфлікти
Зрозумієте типи конфліктної поведінки, пристрій конфліктів і стратегії вирішення конфліктних ситуацій - Навчіться формувати бажану поведінку
Зрозумієте, як відійти від покарань і створити ефективні правила для групи - Навчіться справлятися з маніпуляціями
Зможете розуміти інтереси сторін, справжні причини конфліктів і ефективно вирішувати їх - зможете розмовляти на непрості теми
Дізнаєтеся, як встановлювати контакт, заводити відносини співпраці і підтримувати зв'язок - виробите свою стратегію поведінки
Навчіться діяти у своїй ситуації, уникати професійного вигорання, створювати вірний імідж - виробите свою стратегію поведінки
Навчіться діяти у своїй ситуації, уникати професійного вигорання, створювати вірний імідж
- Які зміни потрібні сьогоднішній школі та вчителю. Як вчити за відсутності монополії на знання
- чому діти не хочуть вчитися? Суперечливість цілей різних учасників освітнього процесу.
- ставлення вчитель-учень і теорія прихильності.
- необхідні умови для успішного розвитку і навчання. Афект гальмує інтелект
- відносини учень-учень, як вони пов'язані успішною навчанням
- відносини вчитель-батько: підводні камені і можливості
- збираючи дітей в клас, ми створюємо групу. Групи "культурні " та"дикі"
- групові норми і правила - чим вони відрізняються від правил школи як організації. Групові ролі в класі
- фундаментальна помилка в поданні про дисципліну
- Що ховається за" важкою поведінкою", і чи піддається вона управлінню
- звичні реакції і стратегії, коли вже немає сил
- як справлятися з капризами
- покарання не працюють, чому
- негативне підкріплення, його ризики та можливості
- нова стратегія-формуємо бажану поведінку
- позитивне підкріплення, як це робиться
- хитрощі "несумісної дії" та зміна мотивації
- "сильна" і "слабка" позиції педагога
- стан вчителя - головний ресурс В освіті. Що виснажує наші сили?
- Самодопомога та взаємодопомога в емоційно складних ситуаціях
- Які зміни потрібні сьогоднішній школі та вчителю. Як вчити за відсутності монополії на знання
- чому діти не хочуть вчитися? Суперечливість цілей різних учасників освітнього процесу.
- ставлення вчитель-учень і теорія прихильності.
- необхідні умови для успішного розвитку і навчання. Афект гальмує інтелект
- відносини учень-учень, як вони пов'язані успішною навчанням
- відносини вчитель-батько: підводні камені і можливості
- збираючи дітей в клас, ми створюємо групу. Групи "культурні " та"дикі"
- групові норми і правила - чим вони відрізняються від правил школи як організації. Групові ролі в класі
- фундаментальна помилка в поданні про дисципліну
- Що ховається за" важкою поведінкою", і чи піддається вона управлінню
- звичні реакції і стратегії, коли вже немає сил
- як справлятися з капризами
- покарання не працюють, чому
- негативне підкріплення, його ризики та можливості
- нова стратегія-формуємо бажану поведінку
- позитивне підкріплення, як це робиться
- хитрощі "несумісної дії" та зміна мотивації
- "сильна" і "слабка" позиції педагога
- стан вчителя - головний ресурс В освіті. Що виснажує наші сили?
- Самодопомога та взаємодопомога в емоційно складних ситуаціях
https://privatelink.de/?https://foxford.ru/teacher/courses/3597/landing