HR-конструктор. Кадровая лидогенерация «под ключ»
Евгений Бобров
Данная книга написана для руководителей бизнеса, директоров по персоналу, руководителей подбора (в частности, массовый подбор), которые задумывались, как внедрить цифровые технологии или уже попробовали, но неудачно.
В ней вы найдете осознанный и системный подход к автоматизации HR-процессов, в первую очередь в направлении подбора с понятными примерами и практиками, основой которой служит кадровая лидогенерация.
Глава 1. Содержание системы массового подбора персонала
Глава 2. Планирование деятельности отдела массового подбора на год
Глава 3. Ресурсы, которые необходимо учесть при планировании работы
Глава 4. Заявка на подбор – отдельный вид сбора информации
Глава 5. HR маркетинг, контроль расходов
Глава 6. Подбор и отбор кандидатов с помощью кадровой лидогенерации
Глава 7. Как сделать мониторинг рынка на выбор подрядчика по Лидогенерации
Глава 8. Оценка подрядчика по лидогенерации
Глава 9. Подписание договора с подрядчиком по Лидогенерации (эффективная практика)
Глава 10. Доступы HR к базам данных компании (КХД)
Глава 11. BI отчетность. Основы. Решение задач HR. Контроль каждого этапа
Глава 12. BI отчетность. Бинарность этапов
Глава 13. Выбор внешней ATS
Глава 14. Интеграция ATS и платформы подрядчика
Глава 15. Техническое задание, как результат
Глава 16. Доработка платформы ATS под массовый найм
Глава 17. Подключение системы АТС для обработки кандидатов, поступающих от подрядчика
Глава 18. Подключение лицензий для фиксации записей звонков
Глава 19. Подготовка скриптов для телефонного интервью
Глава 20. Инструкция для HR по использованию ATS при внедрении массового подбора
Глава 21. Создание системы очной оценки кандидатов (групповое интервью)
Глава 22. Подготовка экзамена для кандидатов
Глава 23. Порядок пересмотра трудового договора для массового подбора
Глава 24. Принцип единого окна
Глава 25. Экономическое обоснование внедрения автоматизации
Глава 26. Планирование и контроль бюджета.
Глава 27. Нормативы Управления (отдела) массового подбора персонала, результат ежедневных метрик
Глава 28. KPI команды подбора, эффективные цели
Глава 29. Управление изменениями во взаимодействии с подрядчиками кадровой Лидогенерации
Глава 30. Управление изменениями во взаимодействии с заказчиками
Глава 31. Рабочий день руководителя HR по массовому найму персонала.
Формат: EPUB, FB2, PDF + еще 7
Цена 2000 руб.
https://www.litres.ru/book/evgeniy-bobrov-32363521/hr-konstruktor-kadrovaya-lidogeneraciya-pod-kluch-70050814/