Що нового?

Набір учасників [[HR Secrets] Школа рекрутменту. Тариф прокачування знань. 10 потік (Наталія Токарська)

Інформація про покупку
Тип покупки: Складчина
Ціна: 6030 ГРН
Учасників: 0 з 3
Організатор: Відсутній
Статус: Набір учасників
Внесок: 2090.4 ГРН
0%
Основний список
Резервний список

Gadzhi

Модератор

ви отримаєте: матеріали курсу. Тариф"прокачування знань"
  • 7 блоків тематичних уроків
  • + бонуси (шаблони, чек-листи, інструкції)
  • + 2 групові ZOOM сесії Питання-відповідь з Наталею
  • + 3 аудіо-записи прикладів інтерв'ю Наталії з кандидатами
Курс ідеально підійде
  • всім, хто хоче отримати нову професію або почати свою кар'єру в області HR. Повністю з нуля освоїте ази і зможете закривати вакансії вже через місяць навчання. * новачкам без досвіду більше підходить тариф з практикою
  • практикуючим рекрутерам або HR дженералістам. Особливо тим, хто всьому вчився сам. Перейдете від інтуїтивного підходу до структурованого, підвищите професіоналізм, освіжіть і впорядкуйте знання
  • керівникам команд. Зрозумієте всі принципи підбору від А до Я і зможете наймати людей навіть краще, ніж професійні рекрутери
  • Hr з інших напрямків. Прокачаєте себе в рекрутменті, щоб вийти на новий рівень
  • всім, хто хотів би мати додатковий дохід і спробувати себе в якості віддаленого рекрутера. Закриєте реальну вакансію, працюючи в форматі віддаленому, і отримаєте перший відгук для портфоліо, а може і контакт для справжнього співробітництва
що в результаті?
  • освоїте основні принципи успішного рекрутменту
  • відпрацюєте покрокову технологію найму кандидатів від" зняття запиту " до елементів адаптації
  • зможете ефективно закривати вакансії і скорочувати до мінімуму помилки найму
  • дізнаєтеся, як мотивувати кандидата на вакансію, навіть якщо вона абсолютно "Середня"
  • Перейдете від інтуїтивного підбору до об'єктивного
  • зможете розгледіти, що реально ховається за соціально очікуваними відповідями кандидатів
  • і звичайно отримаєте всі відповіді на свої питання
всього за місяць навчання ви освоїте одну з важливих областей в HR-рекрутмент, і зможете:
  • ефективно і якісно закривати вакансії
  • знаходити співробітників не тільки на hh
  • Перейти від "інтуїтивного" підбору до системного, від емоцій "Цей кандидат начебто нічого" до чіткої, зрозумілої технології оцінки
  • чітко розуміти процес рекрутменту від А до Я і знаходити рішення проблеми
  • вже на етапі резюме і телефонних інтерв'ю розуміти, чи підходить Цей кандидат
  • почати кар'єру в HR і закрити першу вакансію.

https://privatelink.de/?https://ntokarskaya.ru/pl/fileservice/user/file/download?h=a4430287e7eea6696d9027262c961604.jpg
 
Угорі