для чого критично важливо знати свої досягнення?
Для того, щоб отримати кращий результат у підвищенні зарплати на поточному місці Для того, щоб підвищити свою вартість на ринку в процесі пошуку роботи і отримати кращу пропозицію роботи. І, нарешті, для того, щоб позбутися від синдрому самозванця і відчувати себе впевненодавайте по-чесному
- швидше за все, ви думаєте, що у вас досягнень немає. Що ви просто добре працювали.
- що досягнення бувають тільки у співробітників, які впливають на продажі або працюють з клієнтами
- Що ви просто брали участь у будь-якому проекті і не можете говорити про результати цього проекту як свою заслугу.
- а між тим, саме кандидати, які вміють знайти і позначити досягнення, першими отримують кращі пропозиції роботи і підвищення на поточному місці.
- і поки ви думаєте, що вам "нема чого сказати", інші кандидати вже використовують перевірені техніки пошуку і презентацій своїх заслуг.
- важко знайти ваші досягнення
- ви не розумієте, як їх оцифрувати
- не знаєте, як їх сформулювати чітко і лаконічно в одному лише реченні
- здається, що ви перебільшуєте, говорячи про досягнення а, може, і зовсім вважаєте, що їх немає зовсім
Дуже важливо, що це станеться не тому, що ви будете обманювати або перебільшувати, а тому, що ви зрозумієте:
чому досягнення є у кожного співробітника (крім тих, яких кожен раз звільняв роботодавець)
що є досягнення і що їм не є
розберетеся в тому, які досягнення можуть бути у юристів, бухгалтерів, фінансистів, маркетологів, HR, IT, інженерів, фахівців з логістики та інших підтримуючих функцій.
посиліть презентацію своїх досягнень, якщо ви з продажів, маркетингу або інших функцій, націлених на результат
І звичайно ж навчитеся переконливо описувати свої досягнення для цілей резюме, співбесід в процесі пошуку роботи або зустрічей з начальником для підвищення в компанії
Приходьте на практикум І ми ОБОВ'ЯЗКОВО з цим розберемося!
Автор практикуму - Наталія Токарська
Екс HR і комерційний директор банку групи АШАН в Росії, член ради директорів (сукупно 9 років)
За свою кар'єру:
- переглянула понад 30 000 резюме
- провела понад 10 000 співбесід на різні позиції
- щорічно впливала на результати підвищення всіх співробітників компанії
- провела понад 300 індивідуальних консультацій
- навчила понад 2000 кандидатів тому, як скласти продає резюме і успішно пройти співбесіди
- член міжнародної професійної асоціації кар'єрних консультантів PARW/CC
https://privatelink.de/?https://ntokarskaya.ru/dostigator2019?ysclid=l99sap8s1b906142738