Що нового?

Набір учасників [HrSecrets] навчу вас ефективно закривати вакансії! Тариф" Послухати " (Наталія Токарська)

Інформація про покупку
Тип покупки: Складчина
Ціна: 5699 ГРН
Учасників: 0 з 138
Організатор: Відсутній
Статус: Набір учасників
Внесок: 42.9 ГРН
0%
Основний список
Резервний список

Gadzhi

Модератор
ви отримаєте: матеріали курсу (у записі 30 уроків, 2 групові сесії Питання-відповідь з Наталією, 10 чек-листів, інструкцій)
Курс ідеально підійде
  • всім, хто хоче отримати нову професію або почати свою кар'єру в області HR. Повністю з нуля освоїте ази і зможете закривати вакансії вже через місяць навчання.
  • практикуючим рекрутерам або HR дженералістам. Особливо тим, хто всьому вчився сам. Перейдете від інтуїтивного підходу до структурованого, підвищите професіоналізм, освіжіть і впорядкуйте знання
  • керівникам команд. Зрозумієте всі принципи підбору від А до я і зможете наймати людей навіть краще, ніж професійні рекрутери
  • Hr з інших напрямків. Прокачаєте себе в рекрутменті, щоб вийти на новий рівень
  • всім, хто хотів би мати додатковий дохід і спробувати себе в якості віддаленого рекрутера. Закриєте реальну вакансію, працюючи в форматі віддаленому, і отримаєте перший відгук для портфоліо, а може і контакт для справжнього співробітництва
всього за місяць навчання ви освоїте одну з важливих областей в HR-рекрутмент, і зможете:
  • ефективно і якісно закривати вакансії
  • знаходити співробітників не тільки на hh
  • Перейти від "інтуїтивного" підбору до системного, від емоцій "Цей кандидат начебто нічого" до чіткої, зрозумілої технології оцінки
  • чітко розуміти процес рекрутменту від А до Я і знаходити рішення проблеми
  • вже на етапі резюме та телефонних інтерв'ю розуміти, чи підходить Цей кандидат
що в результаті:
  • освоїте основні принципи успішного рекрутменту
  • відпрацюєте покрокову технологію найму кандидатів від" зняття запиту " до елементів адаптації
  • зможете ефективно закривати вакансії і скорочувати до мінімуму помилки найму
  • дізнаєтеся, як мотивувати кандидата на вакансію, навіть якщо вона абсолютно "Середня"
  • Перейдете від інтуїтивного підбору до об'єктивного
  • зможете розгледіти, що реально ховається за соціально очікуваними відповідями кандидатів
  • і звичайно отримаєте всі відповіді на свої питання
все це зробить вас цінним рекрутером в очах клієнтів або керівників, яким ви підбираєте співробітників!
https://privatelink.de/?https://hrsecrets.online/school
 
Угорі