Що нового?

Придбаний Ідеальний адміністратор вашої студії краси (Юліана Бондаренко, Денис Тесленко)

Інформація про покупку
Тип покупки: Складчина
Ціна: 12868 ГРН
Учасників: 0 з 82
Організатор: Відсутній
Статус: Набір учасників
Внесок: 163.2 ГРН
0%
Основний список
Резервний список

Gadzhi

Модератор

Що ви отримаєте?
  • запис вебінару;
  • більше 70 уроків навчання адміністраторів
ми 6 місяців розробляли навчання адміністраторів, для нашої мережі студій. Це навчання підтвердило свою ефективність. Багато наших учениць-керівників студій краси-давно запитували, чи немає у нас курсу за якими адміни зможуть вчитися. Раніше його не було. Зараз ми переконалися в його ефективності і готові поділитися ним з вами!
Частина 1. Запис і заповненість
  • Як повинні працювати ідеальні адміни (з боку);
  • Як ми контролюємо і розуміємо, що адміни працюють добре;
  • розшифровка навчання, як його впровадити в роботу, з чого воно складається;
Частина 2. Найм.
  • функціонал ідеального адміністратора (невірний функціонал, обов'язкові завдання, факультативні завдання, нестандартні комбінації завдань)
  • Портрет ідеального адміна-хто він? Яким він повинен бути? (обов'язкові та додаткові якості) + чек-лист оцінки людини
  • Як платити адміністраторам (яка повинна бути зп)
  • Воронка (конкурс) з індивідуальними співбесідами адмінів
  • вакансія адміністратора + приклади для різних майданчиків
  • поширення вакансії та розміщення вакансії
  • Як ми фіксуємо та обробляємо заявки
  • Як дзвонити і презентувати себе і студію
  • Співбесіда (які питання ставити на співбесіді, як себе вести, Як вибрати гідного кандидата)
  • Конкурс з груповою співбесідою (специфіка і як проводити, в чому переваги цього підходу)
Частина 3. Навчання.
  • Як проходить навчання
  • де проходить навчання адмінів
  • Як організувати стажування, чи потрібно за неї платити і скільки
  • як люди вчаться, як вчити, щоб навчилися
  • іспити (як організувати проміжний контроль під час навчання)
  • адаптація до роботи, впровадження нового адміна
  • зміст навчання-інструкції, чек-листи, відео на нашому прикладі
  • оформлення навчання, види контенту
Частина 4. Контроль.
  • ключові фокусні показники (точка а). Детально про кожен показник
  • як заміряти показники адмінів
  • Контролер-помічник (де шукати, як найняти, який функціонал, скільки платити, як навчити)
  • Як покращувати кожен з 7 показників-план поліпшення (книга продажів, в навчанні, в роботі)
  • Як зробити, щоб адміни продавали
  • навчання продажам, культура продажів в команді
  • більш складна фінансова мотивація адмінів (для просунутих керівників)
  • регулярні атестації адмінів, планерки, зустрічі один на один, тімбілдінг і атмосфера в команді
  • ротація кадрів, "текучка" - як до цього ставитися
Частина 5. Вплив адміністратора на запис

Частина 6. Скільки платити адміністратору
автори тренінгу:
Денис Тесленко та Юліана Бондаренко - засновники мережі студій краси. За 1,5 року відкрили з нуля і розкрутили 5 студій краси і 2 школи манікюру в 3х різних містах. Керують студіями віддалено, при цьому вони працюють, як годинник і приносять прибуток.
Частина 1. Запис і заповненість
  • Як повинні працювати ідеальні адміни (з боку);
  • Як ми контролюємо і розуміємо, що адміни працюють добре;
  • розшифровка навчання, як його впровадити в роботу, з чого воно складається;
Частина 2. Найм.
  • функціонал ідеального адміністратора (невірний функціонал, обов'язкові завдання, факультативні завдання, нестандартні комбінації завдань)
  • Портрет ідеального адміна-хто він? Яким він повинен бути? (обов'язкові та додаткові якості) + чек-лист оцінки людини
  • Як платити адміністраторам (яка повинна бути зп)
  • Воронка (конкурс) з індивідуальними співбесідами адмінів
  • вакансія адміністратора + приклади для різних майданчиків
  • поширення вакансії та розміщення вакансії
  • Як ми фіксуємо та обробляємо заявки
  • Як дзвонити і презентувати себе і студію
  • Співбесіда (які питання ставити на співбесіді, як себе вести, Як вибрати гідного кандидата)
  • Конкурс з груповою співбесідою (специфіка і як проводити, в чому переваги цього підходу)
Частина 3. Навчання.
  • Як проходить навчання
  • де проходить навчання адмінів
  • Як організувати стажування, чи потрібно за неї платити і скільки
  • як люди вчаться, як вчити, щоб навчилися
  • іспити (як організувати проміжний контроль під час навчання)
  • адаптація до роботи, впровадження нового адміна
  • зміст навчання-інструкції, чек-листи, відео на нашому прикладі
  • оформлення навчання, види контенту
Частина 4. Контроль.
  • ключові фокусні показники (точка а). Детально про кожен показник
  • як заміряти показники адмінів
  • Контролер-помічник (де шукати, як найняти, який функціонал, скільки платити, як навчити)
  • Як покращувати кожен з 7 показників-план поліпшення (книга продажів, в навчанні, в роботі)
  • Як зробити, щоб адміни продавали
  • навчання продажам, культура продажів в команді
  • більш складна фінансова мотивація адмінів (для просунутих керівників)
  • регулярні атестації адмінів, планерки, зустрічі один на один, тімбілдінг і атмосфера в команді
  • ротація кадрів, "текучка" - як до цього ставитися
Частина 5. Вплив адміністратора на запис

Частина 6. Скільки платити адміністратору
https://privatelink.de/?http://adminforbeauty.ru/?utm_source=mail&utm_medium=vk&utm_campaign=p2
 
Угорі