На думку доктора Адізеса, менеджмент будь-якої організації повинен виконувати чотири функції: виробництво результатів, адміністрування, підприємництво та інтеграцію. Для того щоб здійснювати їх одночасно, керівнику необхідно володіти численними, часом взаємовиключними, якостями. Адізес робить висновок: менеджмент – занадто складний процес, щоб з ним могла впоратися одна людина. Ідеального менеджера просто немає в природі.
Як же бути? Щоб компанія була ефективною в найближчій і довгостроковій перспективі, нею повинна керувати команда менеджерів, що складається з людей з взаємодоповнюючими стилями управління. За яким принципом підбирати співробітників в таку команду? Як їм правильно будувати спілкування, щоб навіть неминучі конфлікти використовувати для прийняття якісних рішень?
На ці та багато інших питань відповідає гуру менеджменту Іцхак Калдерон Адізес.
Книга адресована керівникам, співробітникам кадрових агентств і всім, кого цікавлять питання управління організацією
https://privatelink.de/?https://www.litres.ru/ichak-adizes/idealnyy-rukovoditel-pochemu-im-nelzya-stat-i-chto-iz-etogo-s/