Швидко набрати потрібну кількість першокласних працівників, ефективно розподілити відповідальність між підрозділами кадрової служби, використовувати інновації для пошуку персоналу, вчасно оновлювати застарілі схеми роботи, враховувати людський фактор ...
Справитися з цими та іншими завданнями, добре знайомими співробітникам кадрової служби, допоможе книга Тіма Сакетта – магістра в галузі Управління персоналом, володаря міжнародного сертифіката SHRM-SCP (старший сертифікований професіонал), віце-президента компанії HRU Technical Resources, що спеціалізується на питаннях кадрового забезпечення.
У ній ви не знайдете теоретизування і загальних місць. Квінтесенція двадцятирічного досвіду автора і узагальнення характерних кейсів його колег робить "інструменти сильного рекрутингу" універсальним посібником для професіоналів кадрової сфери.
обсяг: 220 стор. 8 ілюстрацій
https://privatelink.de/?https://www.litres.ru/tim-sakett/instrumenty-silnogo-rekrutinga-kak-nayti-i-privlech-talantlivyh/