Придбаний Искусство обретения работы в IT: стань мастером в получении офферов [Артемий Медани]

[Gadzhi]

Искусство обретения работы в IT: стань мастером в получении офферов [Артемий Медани]



Программа курса преследует конкретную цель:

• Помочь тебе выйти на рынок и получить своё первое предложение о работе.

Но я хочу, чтобы ты увидел, какой ещё за этим скрыт потенциал:
в первую очередь, этот курс предназначен для того человека, который отныне хочет свободно и самостоятельно ориентироваться в процессе поиска работы.

Для того, кто хочет в следующий раз уже сам и без труда выбирать себе компанию по душе, кто хочет сам решать куда и когда ему идти, быть хозяином своей профессиональной судьбы.

Ведь одно дело найти первую работу, и совсем другое быть готовым теперь успешно и быстро находить её в любой момент и в любой ситуации, да ещё и выбирать из массы предложений.

Поэтому моя основная задача и ответственность на этот курс — научить тебя быть всегда наилучшим кандидатом и сделать мастером получения офферов.

• Курс идеально подойдёт и принесёт максимальную пользу тому, кто проходит последнюю милю: то есть, ты уже знаешь теорию обеспечения качества, прошёл какое-то обучение на курсах или самостоятельно и хорошо бы уже найти работу, но что-то тебя тормозит — сомнения в своих силах, страх выхода на рынок, проблемы с созданием резюме, сложности с прохождением собеседований или отсутствие приглашений на них, туманное понимание, как в компаниях устроен и функционирует процесс поиска, отбора и найма специалистов и почему же из всех взять должны именно тебя.

• Но также я очень рекомендую тебе пройти этот курс, если ты ещё в начале или середине пути, в процессе обучения и тебе важно понять, к чему ты идешь: какого кандидата компании хотят видеть на интервью, как сделать сильное резюме, когда выходить на рынок, как начать готовиться к собеседованиям и как становиться лучше от одного собеседования к другому, как пройти этот путь эффективно и с минимальными издержками и получить свой первый оффер в новую жизнь.

Важно понимать все эти принципы с самого начала.

Кому не подойдёт этот курс и чего не будет на курсе.

• Ты ничего не знаешь про тестирование ПО и обеспечение качества, но тебе очень интересно — искать работу тебе ещё рано, рекомендую начать с бесплатного курса «Рефакторинг жизни», чтобы определиться, нужно ли тебе это и начать делать свои первые шаги.

• Ты ждёшь, что тебя отведут за руку и посадят на рабочее место — прости, но это будет медвежья услуга. На курсе мы учимся именно самостоятельно проходить этот путь, учимся занимать сильную позицию и находить работу в любых условиях.

• На этом курсе не будет обучения профессии QA — этот интенсив предназначен для людей, которые уже учатся или завершили обучение и теперь хотят найти свою первую работу и научиться без проблем находить работу и дальше.

Почему сейчас лучшее время, чтобы найти работу

В конце февраля и начале марта, рынок оживает.

Компании утвердили свои бюджеты на сотрудников и жаждут закрыть все свои зависшие вакансии, найти своего человека и войти в новый год с укомплектованным штатом по всем позициями.

Учитывая, что в большинство компаний и так не стоят очереди из желающих работать именно у них, в начале и завершение года становится совсем глухо.

И вот это как раз самое лучшее время, чтобы о себе заявить.

Работодатель тоже устает от поисков, бесконечных собеседований, тратит на это огромное количество времени, средств и ресурсов и больше всего хочет, чтобы ты пришёл и вы понравились друг другу.

Лучший подарок себе — позитивные изменения в жизни.
Лучший способ изменить жизнь — поменять работу.

Спойлер: Информация

День 1. Идеальный кандидат. Кто он?

• Каких соискателей компании ждут на интервью
• Почему новички не могут найти первую работу
• Откуда брать знания и опыт
• Кто нанимает джунов
• Твой уникальный бэкграунд
• Важность понимания большой картины
• Путь специалиста. Как быть идеальным кандидатом
• Знакомимся и разбираем анкеты участников

День 2. Готовим продающее резюме

• Кого никогда не позовут на интервью
• Каким должно быть резюме
• Резюме как реклама
• Как отразить свой путь в резюме
• Разбираем ошибки на примерах
• Примеры крутых резюме
• Опыт. Релевантный и нерелевантный
• Что рассказать о себе
• Прошлые достижения и настоящие
• На какую зарплату претендовать
• Образование, навыки и курсы
• Нужны ли фото, возраст, пол и семейное положение
• Сопроводительные письма
• Резюме — мощный инструмент. Инструкция по применению
• Мифы о резюме

День 3. Собеседование — это праздник

• Расскажите о себе
• Вся польза собеседования
• Подготовка к интервью
• Что нужно знать о компании
• Виды, форматы и этапы собеседований
• О чём тебя спрашивают и чего хотят
• Главные вопросы к кандидату
• Собеседование как сделка. Сильная позиция
• Зачем тебе ручка и листочек
• Soft&Hard skills
• Тестовые задания как этап
• Вопросы к работодателю
• Боль нанимающего менеджера
• Как отвечать лучше всех
• Если не знаешь ответа
• Обратная связь
• Анализ после интервью
• Разбираем резюме участников

День 4. Готовимся к прыжку

• Последовательность и здравый смысл
• Общение с рекрутерами
• Типы компаний и проектов
• Как всё устроено внутри IT-компании
• Кто за что отвечает
• Время, деньги
• Дисциплина и режим
• Мотивация и окружение
• Когда знаний уже достаточно
• Планируем и рисуем Roadmap
• Готовимся к эффектному выходу
• Почему позовут именно тебя

День 5. Выходим на рынок

• Где искать работу. Площадки для поиска
• Как ещё можно искать
• Вакансии хорошие и плохие
• Анализ вакансий. Доработка резюме
• Отклики. Куда, когда, сколько
• Обработка ответов и фитбек
• Договариваемся об интервью
• Синхронный выход на рынок
• Ответы на вопросы участников

День 6. Разбор вопросов на интервью и оффер

• Почему тестирование. Мотивация
• Вопросы по теории
• Как были устроены процессы на прошлой работе
• Что делают тестировщики на таких проектах как наш
• Сильные и слабые стороны
• Саморазвитие и чего хочется
• Технические вопросы
• Практические задания
• Каверзные вопросы
• Задачи на логику
• Твой звёздный час. Спрашивай
• Разговоры о деньгах. Оклады, премии и бонусы
• Предложение о работе — предмет обсуждения
• Что делать с офферами. Как выбрать
• Продолжаем откликаться на вакансии
• Zoom-созвон, пробное интервью и ответы на вопросы

День 7. Про первые дни на новой работе

• Долгожданный день и новая жизнь
• Вот твой логин и пароль. Что дальше
• Онбординг, погружение и быстрый старт
• Усваивай, как терминатор
• Польза, интерес и вопросы
• Твоя команда и руководитель
• Пройти испытательный срок
• Как тебя будут оценивать
• Удаленная работа и офис
• Продолжаем откликаться на вакансии

День 8. Карьерный рост и развитие

• Как подготовить индивидуальный план развития
• Направление роста
• Матрица компетенций
• Обзор рынка зарплат
• Как часто можно расти в зарплате
• Увеличиваем оклад
• Когда пора менять работу
• Повышение грейда и должности
• Куда расти. Горизонтальная или вертикальная карьера
• Теория некомпетентности
• Как стать руководителем
• Управление командой
• Иерархия в компаниях или как принимаются решения
• Бюджет, квоты, ресурсы и штатное расписание
• Увольнение — это хорошо
• Поиск сотрудников глазами работодателя

День 9. Личный бренд эксперта

• Зачем это всё и когда начинать
• Увеличение своей экспертизы
• Что делать с новыми компетенциями
• Ключевой незаменимый человек
• Лидерство, комьюнити и нетворкинг
• Ментор, куратор, наставник
• Личный блог
• Статьи, конференции и выступления
• Когда ты всем нужен
• Куда дальше

День 10. Счастье на работе

• Как не перегореть и получать удовольствие от работы
• Баланс, фокус и отдых
• Переработки и дополнительные проекты
• Как выбирать работу по душе
• Зачем делиться знаниями
• Польза и помощь людям
• Как зарабатывать ещё больше
• Чем поможет йога
• Техника глубокого расслабления
• Zoom-созвон, разбор ситуаций и ответы на вопросы

https://q.academedani.ru/gotoqa