IT-рекрутер [Hi, Rockits!] [Юлия Серкова, Татьяна Аква]
Курс={ 'IT–РЕКРУТЕР' }
от практикующих рекрутеров с 15-летним опытом в ИТ-подборе.
Мы упаковали весь наш опыт в короткий, но очень качественный и насыщенный для получения профессии курс.
Кому подойдет этот курс:
- Людям без опыта в IT рекрутменте, которые хотят получить профессию с нуля
- Курс построен таким образом, чтобы усвоить материал мог даже новичок без опыта в подборе и IT. Кроме того, в решении сложных вопросов вам всегда поможет куратор курса.
- Действующим рекрутерам, которые хотят перейти в IT сферу
- Участники наших открытых вебинаров подтверждают, что наша подача материалов была полезна даже для практикующих HRов с опытом.
- IT-рекрутерам junior и middle уровней
- С нашей насыщенной и комплексной программой вы получите качественные знания senior-уровня, которые обеспечат быстрый профессиональный рост.
Программа курса:
[раздел] Рекрутмент
Подготовка к курсу. Основы рекрутмента.
Введение и подготовка - что установить, где зарегистрироваться и прочие технические моменты.
Что такое рекрутмент. Этапы работы рекрутера. Обзор профессии и скиллов. Техническая составляющая работы.
Снятие заявки
Как правильно коммуницировать с клиентом (и внешним, и внутри компании) и выяснить все требования. Как разобраться кого искать и как презентовать. Как достигнуть понимания вакансии "Будто сам работал в этой компании"
Ресеч
Как искать кандидатов в открытых источниках - особенности автопоисков: ключевые слова, типы автопоисков, лайфхаки
Создание продающих текстов вакансий
Как писать описания вакансии, сообщения-тизеры, письма кандидатам, чтобы на них отвечали, их не хейтили и поддерживалась позитивная репутация классного рекрутера
Телефонное интервью с разработчиком
Стратегия телефонного интервью, составление скрипта разговора, лайфхаки, первичная техническая оценка, работа с возражениями
Сопроводительное письмо
Какую информацию о кандидате и как передавать Клиенту. Нюансы процесса, структура письма, отработка возражений в письме
Собеседование. Общая часть
Как научиться собеседовать IT-специалистов, не облажаться, и получить максимальную пользу. Структура собеседования, "опасные места" и подготовка к ним, soft и hard вопросы.
Сорсинг. Основы
X-ray, Linkedin, AmazingHiring, булевые запросы, чаты/форумы/сообщества. Обзор инструментов и особенности работы с ними
Метрики. Самоанализ работы. Общая часть
Как оценить эффективность своей работы. Самоанализ воронки и метрики. Какие цифры - хорошо, а какие нет и почему. Какие данные хорошо отслеживать и копить для самопрезентации.
Собеседование. Практическая часть
Разбор реального собеседования, понимание зачем нужны те или иные вопросы, отработка на практике
Продвинутый сорсинг. Общая часть
Продвинутый сорсинг с практикой от топового эксперта
Сорсинг. Практика
Применение разных стратегий поиска, составление карт поиска, практика булевых запросов
Как рекрутеру искать работу в найме или заказы на фрилансе
Что нужно учитывать в составлении резюме. На каких порталах искать заказы и как презентовать себя
Работа с офферами
Что сделать, чтобы ваши офферы принимали или возвращались к вам в следующий раз. Как конкурировать за оффер с другими участниками рынка и как ставить клиента на свою сторону, а не бороться с кандидатом или клиентом
Рекрутер-консультант. Работа с возражениями и пониманием рынка
Работа по сложным вакансиям
- Как получить устные/развернутые фидбеки?
- Как "отговорить" от тестового задания?
- Как ускорить ответы от Заказчика?
- Как поднять вилку?
- Где брать аналитику рынка и как консультировать Заказчика?
Крутая тема про личный бренд IT-рекрутера от топового эксперта
[раздел] Технологии
Основы IT
Базовая информация о компьютерах, программах, разработчиках:
- интернет и сетевое взаимодействие
- что такое код
- что такое компьютерная программа (виды)
- градации языков программирования
- разработка программного обеспечения (должности и квалификации разработчиков, этапы разработки)
- хранение данных (БД, СУБД)
Теория тестирования. Подготовка и алгоритм проведения собеседования с QA специалистом:
- роли в тестировании
- классификация тестирования
- процесс работы тестировщика
- как грамотно подобрать hr и it вопросы для оценки кандидата на позицию тестировщика
Теория Frontend. Подготовка и алгоритм проведения собеседования с frontend разработчиком:
- нативный JavaScript (JS)
- основные JS фреймворки
- верстка (HTML + CSS)
- клиент-серверное взаимодействие
- рынок Frontend и особенности поиска
- как грамотно подобрать hr и it вопросы для оценки кандидата на позицию Frontend разработчика
Теория PHP. Подготовка и алгоритм проведения собеседования с PHP разработчиком:
- версии PHP
- СУБД и веб-сервера
- фреймворки PHP
- CMS PHP
- как грамотно подобрать hr и it вопросы для оценки кандидата на позицию PHP разработчика
Теория C#. Подготовка и алгоритм проведения собеседования с C# разработчиком
- .NET Framework и .NET Core
- десктопная разработка на C#
- веб-приложения на C#
- разработка видеоигр и мобильных приложений
- как грамотно подобрать hr и it вопросы для оценки кандидата на позицию С# разработчика
Теория Java. Подготовка и алгоритм проведения собеседования с Java разработчиком
- Java платформы
- версии Java
- фреймворки Java
- реактивное и асинхронное программирование на Java
- монолиты и микросервисы
- как грамотно подобрать hr и it вопросы для оценки кандидата на позицию Java разработчика
Теория Python. Подготовка и алгоритм проведения собеседования с Python разработчиком
- сферы применения Python
- ветки Python
- свойства Python
- библиотеки и фреймворки Python
- многопоточность и асинхронность в Python
- как грамотно подобрать hr и it вопросы для оценки кандидата на позицию Python разработчика
Теория Администрирования. Подготовка и алгоритм проведения собеседования с системным администратором, devops-ом
- какие бывают системные администраторы и какие у них обязанности
- программы, используемые администраторами
- управление конфигурациями, Active Directory, Ansible, Puppet, Chef, Salt
- виртуализация и контейнеризация
- DevOps
- CI/CD
- Cisco и сертификаты
- как грамотно подобрать hr и it вопросы для оценки кандидата на позицию системного администратора и devops-а
Теория "Аналитики. Системные/бизнес" Подготовка и алгоритм проведения собеседования с аналитиком:
- бизнес аналитики
- системные аналитики
- технические писатели
- инструменты аналитиков (как понять по ним каким видом аналитики занимался специалист)
- как грамотно подобрать hr и it вопросы для оценки кандидата на позицию аналитика
Теория "Базы данных". Подготовка и алгоритм проведения собеседования со специалистом по БД
- База данных и СУБД (SQL, noSQL)
- Хранимые процедуры, триггеры
- SQL, NoSQL
- СХД и ЦОД
- DWH (Хранилище Данных)
- OLTP и OLAP системы
- BI-инструменты, витрины данных, OLAP-кубы
- как грамотно подобрать hr и it вопросы для оценки кандидата на позицию специалиста по работе с БД
Теория мобильной разработки. Подготовка и алгоритм проведения собеседования с iOS/Android разработчиком.
- рынок мобильной разработки
- языки разработки
- подробно про технологии и фреймворки
- где и как искать
- как грамотно подобрать hr и it вопросы для оценки кандидата на позицию mobile разработчика
Теория "Big Data". Подготовка и алгоритм проведения собеседования с Data Scientist и Data Engineer
- термины: Данные, Информация, Big Data
- роли в Big Data: Data Science, Data Engineering, Machine Learning
- виды деятельности: Data Science, Data Engineering; Предиктивная Аналитика, Machine Learning
- Hadoop, Spark и их экосистема
- как грамотно подобрать hr и it вопросы для оценки кандидата на позиции Data Scientist и Data Engineer
Теория C++. Подготовка и алгоритм проведения собеседования с C++ разработчиком
- характиристики и особенности С++
- сферы применения С++
- классификация разработчиков по задачам
- библиотеки и фреймворки
- как грамотно подобрать hr и it вопросы для оценки кандидата на позиции С++ разработчика
https://school.rockits.ru/it-recruiter-course-contentТариф Продвинутый