Як допомогти людям змінитися?
Коучинг співпереживання для безмежного зростання і розвитку
хочете допомагати людям, але у вас нічого не виходить?
Допомагати-добра справа. Якщо ви лідер, менеджер, лікар, Викладач або коуч, то це ваша основна робота. Але навіть найблагородніші наміри не виправдовують надій з однієї простої причини: зазвичай ми прагнемо "виправити" людей, вирішити їхні проблеми і зробити їх такими, якими, на наш погляд, вони повинні бути. На жаль, це жодним чином не стимулює зростання, розвиток і позитивні зміни.
Є інший шлях. Експерт з емоційного інтелекту Річард Бояцис і колеги по школі менеджменту Уезерхед Мелвін Сміт і Еллен Ван Остен пропонують доступний і ефективний метод. Вони вважають, що для розвитку і довготривалих змін в житті індивіда недостатньо вирішувати його проблеми, потрібно зрозуміти його особисте бачення, прагнення, давню мрію. Саме це і роблять ефективні коучі; вони знають, що люди черпають сили зі свого бачення і прагнень і що ці сили допомагають їм змінитися навіть у важкі часи. А зациклення на вирішенні конкретних проблем активує фізіологічну реакцію, яка змушує людину захищатися і заважає сприйняттю нових ідей.
Автори наводять цікаві приклади з реального життя, а також результати багаторічних досліджень, щоб показати, як новий позитивний метод коучингу – коучинг з співпереживанням-стимулює креативне мислення і допомагає людям рости і розвиватися протягом тривалого періоду.
У книзі також запропоновані питання для самоаналізу та практичні вправи.
Ваше уявлення про те, як допомагати людям, зміниться назавжди.
автори: Річард Бояціс, Мелвін Сміт, Еллен Ван Остен
Вікове обмеження: 12 +
Дата виходу на ЛітРес: 05 грудня 2019
Дата перекладу: 2020
Дата написання: 2019
Об'єм: 270 стор. 5 ілюстрацій
ISBN: 978-5-905641-66-4, 978-1-63369-656-3
Перекладач: Марія Чомахідзе-Дороніна
Правовласник: Біблос
Продажник:
Коучинг співпереживання для безмежного зростання і розвитку
хочете допомагати людям, але у вас нічого не виходить?
Допомагати-добра справа. Якщо ви лідер, менеджер, лікар, Викладач або коуч, то це ваша основна робота. Але навіть найблагородніші наміри не виправдовують надій з однієї простої причини: зазвичай ми прагнемо "виправити" людей, вирішити їхні проблеми і зробити їх такими, якими, на наш погляд, вони повинні бути. На жаль, це жодним чином не стимулює зростання, розвиток і позитивні зміни.
Є інший шлях. Експерт з емоційного інтелекту Річард Бояцис і колеги по школі менеджменту Уезерхед Мелвін Сміт і Еллен Ван Остен пропонують доступний і ефективний метод. Вони вважають, що для розвитку і довготривалих змін в житті індивіда недостатньо вирішувати його проблеми, потрібно зрозуміти його особисте бачення, прагнення, давню мрію. Саме це і роблять ефективні коучі; вони знають, що люди черпають сили зі свого бачення і прагнень і що ці сили допомагають їм змінитися навіть у важкі часи. А зациклення на вирішенні конкретних проблем активує фізіологічну реакцію, яка змушує людину захищатися і заважає сприйняттю нових ідей.
Автори наводять цікаві приклади з реального життя, а також результати багаторічних досліджень, щоб показати, як новий позитивний метод коучингу – коучинг з співпереживанням-стимулює креативне мислення і допомагає людям рости і розвиватися протягом тривалого періоду.
У книзі також запропоновані питання для самоаналізу та практичні вправи.
Ваше уявлення про те, як допомагати людям, зміниться назавжди.
автори: Річард Бояціс, Мелвін Сміт, Еллен Ван Остен
Вікове обмеження: 12 +
Дата виходу на ЛітРес: 05 грудня 2019
Дата перекладу: 2020
Дата написання: 2019
Об'єм: 270 стор. 5 ілюстрацій
ISBN: 978-5-905641-66-4, 978-1-63369-656-3
Перекладач: Марія Чомахідзе-Дороніна
Правовласник: Біблос
Продажник:
https://privatelink.de/?https://www.litres.ru/richard-boyacis/kak-pomoch-ludyam-izmenitsya/