Как искать, нанимать и собеседовать разработчиков? [Udemy] [Mike Pritula]
Как искать, оценивать и нанимать IT-специалистов: от веб-разработчиков до DevOps-инженеров, более 50 сайтов, логический поиск, интервью и шаблоны писем
Чему вы научитесь
6 разделов • 7 лекций • Общая продолжительность 4 ч 53 мин
Если вы когда-нибудь пытались нанять программиста, то знаете, как это сложно. Конкуренция огромная, зарплаты высокие, кандидаты пассивны и не отвечают на сообщения. Но есть и хорошие новости: вы можете научиться находить и привлекать лучших IT-специалистов, даже если раньше никогда не занимались техническим рекрутингом.
Курс «Найм разработчиков ПО» — это ваш пошаговый путеводитель по миру технического рекрутинга. За 6 занятий вы освоите весь процесс: от понимания типов разработчиков и языков программирования до составления логических запросов, поиска на Github, Stackoverflow, более чем на 50 платформах и эффективного проведения собеседований. Вы получите десятки шаблонов, инструментов и готовых решений для найма даже
В программе курса:
Занятие 1. Введение в технический рекрутинг
Типы IT-должностей, уровни разработчиков, основные термины и роли
Занятие 2. Где и как искать Web и Frontend Developers
25+ платформ поиска, специфики профессии, интервью-вопросы
Занятие 3. Оценка кандидатов и поиск Backend Developers
Талант маппинг, инструменты оценки, ключевые языки, примеры интервью
Занятие 4. Boolean-поиск и Fullstack разработчики
Пошаговые запросы, 50+ сайтов, скрытые источники, аудит увольнений
Занятие 5. Сорсинг-инструменты и Mobile/Desktop Developers
Автоматизация поиска, контактные данные, оценка мобильных и десктопных специалистов
Занятие 6. Контактирование кандидатов и поиск DevOps/Database Developers
Шаблоны писем, цепочки сообщений, подход к разным типам IT-кандидатов
Этот курс включает использование искусственного интеллекта. Он предоставляет передовые знания и новейшие практики.
В результате прохождения курса вы сможете:
Знакомьтесь, Майкл Притула: инструктор №1 Udemy по управлению персоналом в области искусственного интеллекта, автор книг и основатель PapaHR Academy
Цена:1800 руб (17,99 €)
Как искать, оценивать и нанимать IT-специалистов: от веб-разработчиков до DevOps-инженеров, более 50 сайтов, логический поиск, интервью и шаблоны писем
Чему вы научитесь
- Различайте типы IT-специалистов: фронтенд, бэкенд, фулстек, мобильные устройства, десктопы, DevOps, базы данных и другие
- Разбираться в уровнях разработчиков (Junior, Middle, Senior) и критериях их оценки
- Используйте логический поиск и метод «рентгена» для поиска резюме разработчиков
- Используйте более 30 специализированных источников поиска: от GitHub и StackOverflow до малоизвестных платформ
- Провести анализ рынка и оценку ИТ-специалистов
- Проводить первичные интервью и собеседования с разработчиками разных специализаций
- Работайте с инструментами поиска, автоматизации и оценки кандидатов
- Как эффективно писать сообщения, которые находят отклик: структура писем, цепочки писем, шаблоны
- Находить контакты кандидатов, включая электронную почту и номер телефона
- Повышайте конверсию при найме сотрудников с помощью лучших практик и готовых решений
6 разделов • 7 лекций • Общая продолжительность 4 ч 53 мин
- Погружение в мир IT-рекрутинга
- Источники поиска и особенности Front-end и веб-разработки
- Оценка кандидатов и бэкенд-разработчиков
- Логический поиск и разработчики полного цикла
- Инструменты для поиска и разработчики мобильных и десктопных приложений
- Эффективная коммуникация и DevOps
- Не требуется специальных технических знаний — всё объясняется простыми словами
- Опыт в рекрутинге будет преимуществом, но не обязательным условием
- Желание разобраться в IT-направлениях и начать работать с вакансиями для разработчиков
- Умение пользоваться браузером и базовыми онлайн-инструментами (Google, LinkedIn)
- Готовность выполнять домашние задания и применять полученные знания на практике
Если вы когда-нибудь пытались нанять программиста, то знаете, как это сложно. Конкуренция огромная, зарплаты высокие, кандидаты пассивны и не отвечают на сообщения. Но есть и хорошие новости: вы можете научиться находить и привлекать лучших IT-специалистов, даже если раньше никогда не занимались техническим рекрутингом.
Курс «Найм разработчиков ПО» — это ваш пошаговый путеводитель по миру технического рекрутинга. За 6 занятий вы освоите весь процесс: от понимания типов разработчиков и языков программирования до составления логических запросов, поиска на Github, Stackoverflow, более чем на 50 платформах и эффективного проведения собеседований. Вы получите десятки шаблонов, инструментов и готовых решений для найма даже
В программе курса:
Занятие 1. Введение в технический рекрутинг
Типы IT-должностей, уровни разработчиков, основные термины и роли
Занятие 2. Где и как искать Web и Frontend Developers
25+ платформ поиска, специфики профессии, интервью-вопросы
Занятие 3. Оценка кандидатов и поиск Backend Developers
Талант маппинг, инструменты оценки, ключевые языки, примеры интервью
Занятие 4. Boolean-поиск и Fullstack разработчики
Пошаговые запросы, 50+ сайтов, скрытые источники, аудит увольнений
Занятие 5. Сорсинг-инструменты и Mobile/Desktop Developers
Автоматизация поиска, контактные данные, оценка мобильных и десктопных специалистов
Занятие 6. Контактирование кандидатов и поиск DevOps/Database Developers
Шаблоны писем, цепочки сообщений, подход к разным типам IT-кандидатов
Этот курс включает использование искусственного интеллекта. Он предоставляет передовые знания и новейшие практики.
В результате прохождения курса вы сможете:
- Закрывать вакансии в сфере IT без лишних слов и теории
- Работать как штатным, так и внештатным IT-рекрутером
- Выделяться среди других рекрутеров своей экспертизой и инструментами
- Начинающих IT-рекрутеров, которые хотят разобраться в технических ролях, научиться эффективно искать разработчиков и проводить собеседования с ними;
- Опытных рекрутеров, которые давно работают с нетехническими вакансиями и хотят перейти в прибыльную нишу подбора IT-специалистов;
- HR-специалистов и универсалов, которым нужно закрывать технические вакансии, но не хватает уверенности и инструментов;
- Менеджеров по подбору персонала, которые хотят систематизировать процессы найма разработчиков и повысить эффективность команды;
- Предпринимателей и руководителей стартапов, которые самостоятельно ищут первых разработчиков и хотят избежать ошибок при найме.
Знакомьтесь, Майкл Притула: инструктор №1 Udemy по управлению персоналом в области искусственного интеллекта, автор книг и основатель PapaHR Academy
Цена:1800 руб (17,99 €)
https://www.udemy.com/course/hiring-software-developers/