Придбаний Комплект матеріалів для працевлаштування в FMCG

[Gadzhi]

Переглянути вкладення 41306
​

Всі FMCG компанії активно набирають собі нових членів в менеджерські команди з розвитку бізнесу у зв'язку з його великим масштабуванням в рамках Росії та СНД! Як підтвердження, багато програм по набору персоналу, як JUMP в JTI, стажування в Nestle, програми в Unilever, можливості в PMI, вакансії в PepsiCo, підготовка в Coca-Cola, Робота в Mars, Кар'єра в Johnson&Johnson і багато інших!

У полі зору як молоді фахівці-випускники, так і досвідчені професіонали.

у всіх FMCG компаніях використовується стандартизована програма відбору персоналу:

1. Крок 1. Резюме. Відгукнутися на вакансію або заповнити форму реєстрації
2. Крок 2. Тестування. Пройти тестування на сайті і в офісі компанії
3. Крок 3. Інтерв'ю. Пройти інтерв'ю з HR командою і менеджментом
4. Крок 4. Успіх! Отримати запрошення на роботу в компанії мрії!

перш ніж потрапити на інтерв'ю, вам необхідно пройти тестування. Близько 70% -80% кандидатів відсіваються на цьому етапі відбору, незважаючи на те, що тести нескладні і часом вимагають від вас знань початкового рівня. На тести дається невелика кількість часу-до 60 хвилин. А питання часом ставлять в глухий кут, адже такого ви раніше не бачили. Тому не варто ризикувати і йти на тестування без підготовки, адже ви можете втратити роботу в кращій компанії.

матеріали для підготовки в компанії сектора FMCG:

1. Абстрактно-логічні тести/Logical Reasoning tests
2. тести з англійської мови/English tests
3. Числові тести/Numerical Reasoning tests
4. вербальні тести/Verbal Reasoning tests

Бонус: тести від IELTS
Бонус: посібник з підготовки до інтерв'ю в BIG4, FMCG і Консалтинг
https://privatelink.de/?http://worldcompanyjob.com/fmcg-companies/