конфігурування підсистем розрахунку зарплати і Управління персоналом в прикладних рішеннях для 1С: Підприємства
Цілі та завдання курсу:
Кожна тема курсу супроводжується необхідними теоретичними знаннями, а також обов'язковим вирішенням практичних завдань, включаючи:
Цілі та завдання курсу:
Кожна тема курсу супроводжується необхідними теоретичними знаннями, а також обов'язковим вирішенням практичних завдань, включаючи:
- створення звітів за даними кадрового обліку та регістрів розрахунку
- Створення та налаштування регістрів розрахунку та планів видів розрахунку
- Створення способів розрахунку і адаптацію загальних модулів
- практичне застосування механізмів витіснення, базових розрахунків, таблиць перерахунок
- зміст
- введення
- Об'єкти, що забезпечують кадровий облік в конфігурації
- регістри кадрового обліку
- документообіг кадрового обліку
- Об'єкти, що забезпечують механізми розрахунку зарплати в конфігурації
- плани видів розрахунку (ПВР)
- регістри розрахунку
- документообіг нарахування зарплати
- Об'єкти, що забезпечують введення відомостей про нарахування працівникам
- Документ "нарахування зарплати працівникам організацій"
- інші утримання організацій
- способи розрахунку оплати праці. Механізми функціонування
- способи розрахунку, залежні від графіка роботи
- облік фактично відпрацьованого часу
- відрядна оплата
- Оплата за середнім заробітком
- спосіб розрахунку "відсотком"
- способи розрахунку "фіксованою сумою"і" нульова сума "
- використання тарифних розрядів
- способи розрахунку, залежні від стажу
- облік нецелоденних відхилень
- використання механізму витіснення
- Принципи витіснення розрахунків
- облік відхилень: відпустки, лікарняні, невиходи
- отримання розрахункової бази за допомогою запиту
- розрахунок податків на оплату праці
- механізм перерахунків
- принципи роботи механізму перерахунків
- побудова звітів
https://privatelink.de/?https://uc1.1c.ru/course/konfigurirovanie-podsistem-rascheta-zarplaty-i-upravleniya-personalom-v-prikladnyh-resheniyah-dlya-1s-predpriyatiya-8/