Літня тримісячна онлайн програма для людей, які хочуть швидко освоїти один з найсучасніших і найцікавіших підходів в психологічному консультуванні.
Програма навчання
МОДУЛЬ 1
Основи орієнтованого на рішення підходу
перший день. "Орієнтованість на рішення"
- знайомство та очікування учасників.
- представлення (формулювання) проблеми клієнтом
- мова проблеми і мова рішення.
- ставлення до проблеми.
- Проблема і ситуація.
- незалежність рішення від проблеми.
- Екстерналізація проблеми.
- фокусування на рішенні.
- Принцип співпраці.
- Принцип незнання.
- не зламано, не чини.
- слідування за клієнтом.
- орієнтування на ресурси.
- орієнтованість на майбутнє.
- цінність маленьких кроків (змін).
- емпатичне слухання.
- Використання питань.
- навички спостережливості.
- Використання мови клієнта.
- Використання невербальної мови.
- дослідження життєвого контексту клієнта.
- фокусування на ресурсах і позитивних елементах.
- фокусування на винятках та майбутньому.
- фокусування на рішенні та можливостях.
- Використання мовчання.
- Використання компліментів.
- нормалізація.
четвертий день. "Початок роботи з клієнтом
- терапевтичний альянс.
- мотивація до змін.
- типи клієнтів (візитер, скаржник, покупець). Особливості роботи з різними типами клієнтів.
- Досессіонние зміни.
- кращі надії клієнта.
- визначення цілей. Прояснення цілей.
- Динаміка цілей (зміна запиту) в терапії.
- винятки з проблеми. Пошук винятків
- особливості запитальних технік в ОР-підході.
- чудесне питання і його модифікації.
- умови ефективності чудесного питання.
- помилки у використанні чудесного питання.
- питання про винятки.
- питання про ресурси клієнта.
- Копінгові питання.
- питання про питання клієнта.
- шкалювання і його функції.
- форми шкалювання. Типи шкал. Алгоритм шкалювання. Особливості використання.
- зворотній зв'язок, завдання та експерименти.
- Завдання та їх типи. Формулювання завдань.
- формулювання зворотного зв'язку.
- експерименти в ОР-підході.
- формулювання проблеми та визначення цілей.
- планування змін. Експерименти і дії по-іншому.
- подолання складнощів і підтримання змін.
- друга і наступні сесії.
- результати спостережень клієнта. Комплімент.
- оцінка прогресу.
- зміна запиту.
- підстава для завершення терапії.
- святкування успіху.
- Утилізація нових знань і досвіду.
- Послетерапевтическое взаємодія.
- відносини з партнером, проблеми в сім'ї.
- Діти та підлітки.
- Робота з тривогою.
- Робота з депресією.
- взаємини з оточуючими, проблеми спілкування.
- психологічна травма.
- Робота із залежностями (хімічними та нехімічними).
- Розвиток підходу в центрі Бриф, Великобританія (Кріс Айвсон, Харві Ратнер, Еван Джордж).
- Модель Брюгге (Люк Изебарт).
- Фінська модель підходу, орієнтованого на рішення (Бен Фурман, Тапані Ахола).
- когнітивно-поведінкова ОРКТ (Фредрік Баннінк).
- терапія, що направляється клієнтом (П.Панайотов, б. Страхилов).
- стратегічне ОРКТ (Еллен Куїк).
- ОРКТ і системні розстановки (Інза Шпаррер, Матіас Варга фон Кібед).
- ОРКТ 2.0. (Марк Маккергоу).
- Освіта.
- Коучинг.
- Лайф-коучинг.
- організаційне консультування.
- Кар'єрне консультування.
- Робота з групами та тренінги.
- Привітання із закінченням програми та вручення сертифікатів.
- освоєння нового сучасного підходу в психотерапії.
- зміна традиційного (лінійного) способу мислення.
- оволодіння навичками орієнтованого на рішення практика.
- збагачення репертуару терапевтичних технік.
- знайомство з досвідченими практиками, які успішно працюють в підході.
- отримання відповідей на всі питання, пов'язані з теорією і практикою орієнтованого на рішення підходу.
- Вступ до швидко розвивається співтовариство орієнтованих на рішення практиків.
- впевненість у швидких способах вирішення багатьох проблем клієнтів.
- бажання почати практикувати орієнтований на рішення підхід якомога швидше.
https://privatelink.de/?https://sfbtpcourse.ru/#work