!Вартість уточнюється у автора!
Станьте брендом:
Внутрішній бренд
з співробітниками працює той же принцип, що і з клієнтами. Якщо їм подобається продукт, то вони мовчки порадіють. А якщо ні-розкажуть про це в Facebook. Досліджуйте внутрішній імідж, визначте сильні сторони, виростите амбасадорів компанії. Дослідіть лояльність співробітників, визначте сильні і слабкі сторони компанії і Підвищіть ефективність бізнесу.
зовнішній бренд
якщо ви системно розвиваєте бренд роботодавця, то формується пул фахівців зі схожими цінностями, які мріють у вас працювати. Залучати і наймати співробітників буде легше. Проаналізуйте сприйняття бренду, визначте EVP, визначте канали комунікації.
про курс:
аналіз внутрішнього іміджу компанії
всі бізнес-цілі досяжні, якщо кожен співробітник компанії — її фанат. Проаналізуйте свій внутрішній імідж, визначте ціннісні переваги і почніть їх грамотно транслювати. Лояльні співробітники-ваша головна зброя в конкурентній боротьбі.
ціннісна пропозиція роботодавця
якщо переваги роботи закінчуються на зарплаті, варто конкуренту запропонувати більше — і співробітники підуть. Але якщо у вас сильна ціннісна пропозиція, з вами захочеться залишитися на роки. Визначте місію компанії, сформулюйте набір раціональних і емоційних бенефітів і побудуйте привабливий бренд роботодавця.
комунікація та стратегія просування
заявляти про себе — теж частина побудови бренду компанії. Визначте зовнішні і внутрішні канали комунікації, почніть гейміфікувати hr-процеси і розробіть єдину контент-стратегію. Чим більше світ знає про вас і чим більше ви йому подобаєтеся, тим більше сильних фахівців мріють у вас працювати.
Формат: вебінари
Тривалість: 16 + годин
Продажник:
https://privatelink.de/?https://l-a-b-a.com/lecture/show/405