!Вартість уточнюється у автора!
Ірина Андрєєва:
- 13 років досвіду в Total Rewards у великих міжнародних компаніях
- розробила і впровадила Total Rewards в різних індустріях: FMCG, фармацевтика, продажі і виробництво
- закінчила курс CIPD Advanced Award за напрямом Reward Management в Лондоні
- HR-дженераліст або HRBP
- керівник HR-відділу
- конкурентна і справедлива зарплата. Ми обговоримо значення зарплатної сітки для компанії, особливості її побудови та перегляду. Ви познайомитеся з основними поняттями: діапазон зарплатних вилок, процентиль і квартиль.
- HR-бюджет. Дізнаєтеся, які особливості бізнесу потрібно враховувати при створенні бюджету. Зрозумієте, як захистити його перед керівництвом і контролювати протягом року. Складіть план дій у випадках перевищення або запиту на економію.
- Стратегія Total Rewards. Ми пояснимо взаємозв'язок між бізнес-стратегією, культурою компанії та системою Total Rewards. Ви визначите цілі, складете покроковий план впровадження та оціните ризики стратегії сукупної винагороди.
- нематеріальна мотивація. Отримайте розуміння ціннісної пропозиції роботодавця (EVP). Зрозумієте значення концепцій well-being і wellness в контексті продуктивності. Зможете побудувати програму визнання в компанії після курсу.
https://privatelink.de/?https://l-a-b-a.com/lecture/1403-total-rewards