"Эта книга – для лидеров, настоящих и будущих, а также для всех, кто не боится сделать первый шаг навстречу новым открытиям в других и в себе.
Почему стоит прочесть эту книгу?
Потому что повсюду мы слышим, как люди жалуются на несоответствие того, что люди говорят, тому, что они в реальности делают. Корни этого в недостатке осознания лидерами собственных мотивов и настроений. Книга "Лидер на кушетке" поможет преодолеть иллюзии и осознать свою внутреннюю индивидуальность, а это в свою очередь повлияет на то, как вы управляете другими людьми.
Первая часть книги описывает личностные прототипы, часто встречающиеся на работе, и изучает их влияние на организационную жизнь.
Вторая часть рассматривает обучающие технологии, необходимые для изменения взглядов руководителей, и обсуждает методы, способные привести к изменениям.
Третья часть представляет методы системных изменений, включая методики аудита лидерства.
Книга заканчивается призывом создавать аутензотичные организации, в которых лидеры "делают, что говорят", сотрудники чувствуют себя "живыми" и все выдают то лучшее, на что способны.
Формат:
Электронная книга в форматах: PDF, DJVU
Количество страниц: 336
Почему стоит прочесть эту книгу?
Потому что повсюду мы слышим, как люди жалуются на несоответствие того, что люди говорят, тому, что они в реальности делают. Корни этого в недостатке осознания лидерами собственных мотивов и настроений. Книга "Лидер на кушетке" поможет преодолеть иллюзии и осознать свою внутреннюю индивидуальность, а это в свою очередь повлияет на то, как вы управляете другими людьми.
Первая часть книги описывает личностные прототипы, часто встречающиеся на работе, и изучает их влияние на организационную жизнь.
Вторая часть рассматривает обучающие технологии, необходимые для изменения взглядов руководителей, и обсуждает методы, способные привести к изменениям.
Третья часть представляет методы системных изменений, включая методики аудита лидерства.
Книга заканчивается призывом создавать аутензотичные организации, в которых лидеры "делают, что говорят", сотрудники чувствуют себя "живыми" и все выдают то лучшее, на что способны.
Формат:
Электронная книга в форматах: PDF, DJVU
Количество страниц: 336
https://privatelink.de/?https://coachinstitute.ru/mediateka/razvitie-rukovoditeley/lider-na-kushetke-klinicheskiy-podkhod-k-izmeneniyu-lyudey-i-organizatsiy.html