Набір учасників [Lifexpert] бізнес і Карма. Енергоінформаційні секрети (В'ячеслав Губанов)

[Gadzhi]

Переглянути вкладення 40469
​

опис відеокурсу:
У цьому відеокурсі детально розглядаються Енерго-інформаційні тонкощі і нюанси бізнесу: побудови ефективної команди, Управління персоналом, фінансування проектів, питання кредиторів і боржників і багато інших аспектів бізнес-взаємодій.

Матеріал даного курсу багато в чому відрізняється від стандартної бізнес-психології та MBA, так як в цьому курсі враховуються Енерго-інформаційні закони, стресові фактори і енерго-стану, що впливають на роботу мозку і ефективність членів колективу, а також такі поняття і явища, як карма бізнесу (справи) і закони розумної природи (космосу) в контексті бізнес-відносин.

Цей відеосемінар буде корисний як для керівників, так і для співробітників компаній.

Спойлер: "інформація"

Частина №1. Управління персоналом-створення ефективної команди зміст:

1. діагностика стану по фотографії, з погляду.
2. Оболочечная структура людини.
3. поняття амплітудно-частотної характеристики-комплексного показника стану.
4. ментальне тіло-характеристика запасу життєвих сил за час життя, сховище стресів.
5. Роль керуючих стресів в обмеженні застосовності фахівця в колективі.
6. процес звірки мозку з еталоном побудови фізичного тіла.
7. швидкості логічного та інтуїтивного мислення.
8. Роль енергетичного потенціалу фірми-партнера або кредитора.
9. виявлення насувається кризової обстановки-періодичний моніторинг стану співробітників.
10. виявлення осіб, причетних до розкрадань.
11. види дистанційної допомоги клієнтам.
12. надійність діагностики, тестованість приладами.
13. Як конфліктують між собою наші клієнти.
14. Що коригується і як проходять енергоінформаційні роботи
15. У чому відмінність наших методів роботи від психоаналізу, психотерапії, Діанетики (порівняльна ефективність).
16. стикування традиційних наук і рівневих технологій.
17. статева енергія керівника-паливо для життя колективу.
18. функціональна поляризація мозкової активності.
19. міжконфесійний (ієрархічний) конфлікт.
20. організація-об'єкт колективного розуму.
21. Правила зміни поляризації (спільне прийняття їжі, розмова по мобільному телефону).
22. аналогія між діловими і сексуальними взаєминами. Працевлаштування неблагополучних людей.
23. Діагностика перспектив справ фірми за характеристиками керівника.
24. вплив родичів співробітників на справи фірми.

Частина №2. Борги і Карма
зміст:

1. Критерії нормальності контактів в ієрархії і грамотного підбору членів колективу. Формальний і неформальний лідер.
2. ієрархічний рівень мозкової активності та обсяги контрольованих грошових коштів.
3. чергування стану майстер - учень на шляху еволюції духу і зміна роду діяльності 1 раз в 5 років.
4. гроші і КАРМА підприємства. Як піти від карми обставин: емоційний поділ з тим, що відбувається ("афганці", німецькі полонені).
5. борги і боржники. Вплив кредиту на діловий потенціал фірми.
6. Чи можна очистити гроші від впливу карми підприємства? Що робити з" завислим " кредитом.
7. Знаки дозволу планованого виду дій.
8. обмін неповерненого боргу на інтуїцію в діловій активності.
9. інтелектуальна і фінансова частина статутного капіталу. Наслідки розділу частин в конфліктній ситуації. Реінкарнація ментального тіла бізнесу.
10. боржник у минулому - "промокашка" нинішніх неприємностей.
11. "Шагренева шкіра" - об'єктивна міра польового боргу за обсягом і якістю.
12. Чи можна шкодувати колишнього партнера після розділу бізнесу. Що буде, якщо після застосування технологій боржник поверне борг.
13. скільки грошей можна давати в борг.
14. Що буде, якщо повернуто борг без відсотків. Еволюція благодійника в гнобителя.
15. Книги, на які можна спиратися.
16. "чесний" і "нечесний" хабар. Вилучення життєвих сил у" кидали "на суму"кидка".
17. Чи можна вважати боргом гроші, невиплачені за виконані роботи.
18. грошові вливання батькам і родичам. Скільки, кому, чому і до яких пір.
19. Чи можна дарувати гроші. Прив'язка "вдалим" подарунком і подарунком на останні гроші.
20. проблеми гідного прийняття подарунка.

Частина №3. Гроші
зміст:

1. Як можна взяти гроші в борг без негативних наслідків.
2. моніторинг справ у фірмі-раннє попередження неприємностей.
3. Критерії коректної допомоги батькам і дітям.
4. Чи можна давати дітям гроші в борг і очікувати подяки, допомагаючи дитині старше 21 року.
5. "П'яні" гроші.
6. подальша агресія - "норма" відплати благодійнику.
7. проблеми прийомних дітей-биття генетичних структур.
8. вплив співзасновників та їх кореневих фірм.
9. співвідношення демократії і диктатури у керівника.
10. яка доля підприємств, що скуповують чужі борги.
11. Гувернер в сім'ї-проблема впровадження в менталітет.
12. співвідношення людських і соціальних взаємин.
13. учень і вчитель-відсоток передачі інформації.
14. заздрість і прийняття наявних якостей у себе і У інших
15. випромінювання мозку і створення офісу в місці проживання.
16. взаємодії енергетики мозку і випромінювань комп'ютера.
17. Як обиратися в депутати і залишитися в живих.
18. будні керівника: заручник своєї польової культури.
19. Егрегорна структура приналежності людини і організації.
20. гроші. Причини зміни поведінки людини при переході на інший рівень матеріальної забезпеченості. Поняття # свободи з грошима в кишені.
21. Як уникнути направлення в пекло, мостячи дорогу благими намірами.
22. Гармонізація колективу або проблема свободи мислення людини: 2 сторони однієї медалі.
23. бізнес, СЕКС, ЗДОРОВ'Я, СІМ'Я.

https://privatelink.de/?https://www.lifexpert.ru/shop/bizkarma/