Менторинг – современный тренд или высший уровень наставничества. [Иматон] [Алексей Ананишнов]
Менторинг или менторство – это технология, которая в некоторых компаниях уже давно используется как инструмент личностного и профессионального развития сотрудников. В других компаниях менторинг только планируется к внедрению. Но в подавляющем большинстве организаций о технологии мало что знают, полагая, что это что-то типа обучающей функции одного члена коллектива по отношению к другому. Однако это не совсем так!
Если взаимоотношения наставника и его подопечного можно сравнить с взаимоотношениями мастера и подмастерья, то диада «ментор и его менти» значительно шире. Это не только эффективный способ передачи знаний и умений от более опытного ментора менее опытному сотруднику. Это также особый вид поддерживающих отношений, который ведет к профессиональному развитию и личностному росту менти.
Вебинар адресован руководителям, специалистам по управлению и развитию персонала, преподавателям управленческих дисциплин, а также другим специалистам, заинтересованным в сохранении и развитии профессионального опыта и потенциала своих компаний и организаций.
В результате обучения участники смогут:
Алексей Викторович Ананишнов
психолог, коуч, NLP тренер (NLPU USA), член национальной гильдии гипноза США (NGH USA), MBA London Business School (UK), более 25 лет управленческого опыта в международных компаниях.
Стоимость: 1300 рублей.
Менторинг или менторство – это технология, которая в некоторых компаниях уже давно используется как инструмент личностного и профессионального развития сотрудников. В других компаниях менторинг только планируется к внедрению. Но в подавляющем большинстве организаций о технологии мало что знают, полагая, что это что-то типа обучающей функции одного члена коллектива по отношению к другому. Однако это не совсем так!
Если взаимоотношения наставника и его подопечного можно сравнить с взаимоотношениями мастера и подмастерья, то диада «ментор и его менти» значительно шире. Это не только эффективный способ передачи знаний и умений от более опытного ментора менее опытному сотруднику. Это также особый вид поддерживающих отношений, который ведет к профессиональному развитию и личностному росту менти.
Вебинар адресован руководителям, специалистам по управлению и развитию персонала, преподавателям управленческих дисциплин, а также другим специалистам, заинтересованным в сохранении и развитии профессионального опыта и потенциала своих компаний и организаций.
В результате обучения участники смогут:
- узнать, чем менторство отличается от наставничества, тьюторинга и коучинга;
- понять, как грамотно организованный менторинг может изменить жизнь компании, в целом, и отдельных сотрудников, в частности;
- перенять опыт успешного внедрения менторства в организациях.
- Прояснение понятий «менторинг», «ментор», «менти».
- Отличия менторства от других форм содействия профессиональному и личностному развитию сотрудников и организаций.
- Кому нужен ментор и кто может им стать?
- «Функциональные обязанности» и «зона ответственности» ментора и менти.
- Возможные ошибки использования технологии. Как их не допустить или исправить?
- Анализ успешного внедрения менторинга в организациях.
Алексей Викторович Ананишнов
психолог, коуч, NLP тренер (NLPU USA), член национальной гильдии гипноза США (NGH USA), MBA London Business School (UK), более 25 лет управленческого опыта в международных компаниях.
Стоимость: 1300 рублей.
https://www.imaton.ru/vebinar/mentoring-sovremennyy-trend-ili-vysshiy-uroven-nastavnichestva/