[МИФ] Управлять своим начальником — это нормально
О книге
(выпуск книги отложен на неопределенное время)
Пошаговое руководство по налаживанию отношений с начальником от эксперта по менеджменту с мировым именем.
Вы страдаете от постоянно растущего давления на работе? Не получаете той поддержки и помощи, которая вам нужна? Есть ли у вас свобода в принятии решений на работе? Зарабатываете ли вы столько, сколько заслуживаете?
Где бы вы ни работали, ответы на эти вопросы зависят от отношений с вашим непосредственным начальником. Немногие знают, как максимально продуктивно взаимодействовать с самым важным человеком на работе. В этой книге, продолжении известной работы «Быть начальником — это нормально», Брюс Тулган призывает читателя взять на себя ответственность за налаживание отношений с боссом. На основании своих исследований, начавшихся еще в 1993 году, Тулган выявил то, что вы должны получать от своего начальника для успешной работы:
Для кого эта книга
Это книга для всех, кто хочет наладить продуктивные отношения с руководством.
Скрытое содержимое.
О книге
(выпуск книги отложен на неопределенное время)
Пошаговое руководство по налаживанию отношений с начальником от эксперта по менеджменту с мировым именем.
Вы страдаете от постоянно растущего давления на работе? Не получаете той поддержки и помощи, которая вам нужна? Есть ли у вас свобода в принятии решений на работе? Зарабатываете ли вы столько, сколько заслуживаете?
Где бы вы ни работали, ответы на эти вопросы зависят от отношений с вашим непосредственным начальником. Немногие знают, как максимально продуктивно взаимодействовать с самым важным человеком на работе. В этой книге, продолжении известной работы «Быть начальником — это нормально», Брюс Тулган призывает читателя взять на себя ответственность за налаживание отношений с боссом. На основании своих исследований, начавшихся еще в 1993 году, Тулган выявил то, что вы должны получать от своего начальника для успешной работы:
- четко выраженные и рациональные ожидания от работы;
- навыки, инструменты и ресурсы для реализации этих ожиданий;
- честная обратная связь о вашей работе и необходимые коррективы;
- признание и награды, соответствующие вашим заслугам.
Для кого эта книга
Это книга для всех, кто хочет наладить продуктивные отношения с руководством.
Скрытое содержимое.