майстер-клас
Модель поведінки лідера
Багато з вас вважають, що навчитися лідерству неможливо, з цим потрібно народитися. Відмінна відмовка, щоб залишатися в тому місці, від куди тільки 2 виходи. Для тих, у кого в житті інша мотивація, читайте далі.
лідерство – це модель поведінки людини, що дозволяє йому дозволяти іншим людям робити те, що він хоче. Описові поведінкові моделі лідерства були розроблені для ТОП менеджерів і керівників великих компаній в 70е року в Америці. Виявилося, що цим моделям можна навчитися і вбудовувати їх в себе звичайній людині з набором певних якостей. В середньому цими базовими якостями володіють 87% людей. Але широкого поширення вони набути не змогли по ряду причин неугодних великим керівникам транснаціональних компаній.
З того часу моделювання поведінки почало поширюватися повсюдно, найуспішніші моделі знайшли застосування у великому спорті "виховання чемпіона", телебаченні і т. д.
Якщо ви не вірите, то згадайте просту модель запам'ятовування-мнемотехніку, коли середньостатистична людина через пів години занять починає запам'ятовувати 50 штатів США без єдиної помилки, а через пару місяців, книги... дослівно. Мнемотехніка - ця модель запам'ятовування, розроблена для викладачів і керівників.
Звичайно ж, у багатьох нинішніх лідерів це поведінка передано з покоління в покоління, якось несвідомо багато випадково вийшло саме і випадково, але як написано на револьвері Кольт "Господь створив людей різними, а полковник Кольт зробив їх рівними"
Ви можете не вірити фактам, нам і самому собі. Це не важливо, моделювання тим і добре, що незалежно від того віриш ти чи ні – воно працює, чемпіони виграють змагання (різного рівня), люди запам'ятовують Штати і книги, звичайні менеджери "раптом" стають директорами компаній, а віра в себе лише примножує результат.
Модель поведінки лідера
Багато з вас вважають, що навчитися лідерству неможливо, з цим потрібно народитися. Відмінна відмовка, щоб залишатися в тому місці, від куди тільки 2 виходи. Для тих, у кого в житті інша мотивація, читайте далі.
лідерство – це модель поведінки людини, що дозволяє йому дозволяти іншим людям робити те, що він хоче. Описові поведінкові моделі лідерства були розроблені для ТОП менеджерів і керівників великих компаній в 70е року в Америці. Виявилося, що цим моделям можна навчитися і вбудовувати їх в себе звичайній людині з набором певних якостей. В середньому цими базовими якостями володіють 87% людей. Але широкого поширення вони набути не змогли по ряду причин неугодних великим керівникам транснаціональних компаній.
З того часу моделювання поведінки почало поширюватися повсюдно, найуспішніші моделі знайшли застосування у великому спорті "виховання чемпіона", телебаченні і т. д.
Якщо ви не вірите, то згадайте просту модель запам'ятовування-мнемотехніку, коли середньостатистична людина через пів години занять починає запам'ятовувати 50 штатів США без єдиної помилки, а через пару місяців, книги... дослівно. Мнемотехніка - ця модель запам'ятовування, розроблена для викладачів і керівників.
Звичайно ж, у багатьох нинішніх лідерів це поведінка передано з покоління в покоління, якось несвідомо багато випадково вийшло саме і випадково, але як написано на револьвері Кольт "Господь створив людей різними, а полковник Кольт зробив їх рівними"
Ви можете не вірити фактам, нам і самому собі. Це не важливо, моделювання тим і добре, що незалежно від того віриш ти чи ні – воно працює, чемпіони виграють змагання (різного рівня), люди запам'ятовують Штати і книги, звичайні менеджери "раптом" стають директорами компаній, а віра в себе лише примножує результат.
https://privatelink.de/?https://advance.timepad.ru/event/15030/