Employer Branding
Анна Леськів
Системний Employer Branding
Практичний курс для HR, рекрутерів і PR:
аудит компанії, EVP та система комунікацій, що приваблює сильних кандидатів
Онлайн
Старт 14 квітня
22 заняття
Результат навчання
Лекторка курсу
Анна Леськів
Впізнаєш себе — курс для тебе
HR Specialist, HR Generalist
Відповідаєш за плинність — але інструментів утримати людей немає
Будуєш корпоративну культуру без чіткого EVP
HR-бренд є в обов'язках, але не в пріоритеті
Рекрутер, Talent Acquisition Manager
Витрачаєш час на кандидатів які відмовляють на останньому етапі
Candidate experience будуєш інтуїтивно, без системи
Відгуки про компанію на DOU не на твою користь
PR-менеджер або комунікаційник
Створюєш комунікаційні стратегії, але не для найму
Репутація на ринку праці живе окремо від загального бренду
Внутрішні комунікації є, але не працюють на утримання
Employer бренд-менеджер
Будуєш бренд роботодавця але немає чіткого фреймворку
Складно аргументувати бюджет перед топменеджментом
Стратегія є в голові — але не на папері з метриками
Програма курсу
модуль 1: інтро у сферу
#1. Що таке employer branding і навіщо він бізнесу. Екосистема employer branding
#2. Цілі та задачі EB. Як продати ідею EB керівництву
модуль 2: аудит
#3. Аудит бренду роботодавця: з чого почати. Конкурентний аналіз на ринку праці
#4. Q&A. Зустріч-брифінг з Strimco
#5. EVP. що це?
#6. Q&A. Зустріч-брифінг з клієнтами
модуль 3: evp + tone of voice
#7. Інтеграція EVP у комунікаційну стратегію
#8. Q&A
#9. Як робити креатив для бренду роботодавця?
#10. Співпраці та події в сфері бренду роботодавця
#11. Робота з медіа та pr для employer branding
#12. Q&A
модуль 3: внутріщні комунікації та рекрутинг
#13. Рекрутинг
#14. Робота з відгуками + candidate experience
#15. Внутрішні комунікації
#16. Employee advocacy
модуль 5: Побудова EB-стратегії
#17. Колаборація напрямків. Як подружити HR-бренд, рекрутинг і комунікації
#18. Q&A
#19. Побудова eb-стратегії та метрики оцінки ефективності
#20. Передпоказ курсових робіт
#21. Презентація курсових робіт
#22. Презентація курсових робіт
Уроків: 22
Мова курсу: Українська
Анна Леськів
Системний Employer Branding
Практичний курс для HR, рекрутерів і PR:
аудит компанії, EVP та система комунікацій, що приваблює сильних кандидатів
Онлайн
Старт 14 квітня
22 заняття
Результат навчання
- Сформуєш EVP, який пояснює людям чому варто залишатись — і вони залишаються
- Проведеш аудит бренду роботодавця і зрозумієш, як компанію бачать кандидати, співробітники та ринок
- Побудуєш Employer Branding-стратегію з метриками, які допоможуть показати результат керівництву
- Налагодиш систему комунікацій роботодавця кар’єрний сайт, соцмережі, медіа та інші точки контакту з кандидатами
- Інтегруєш бренд роботодавця у рекрутинг щоб вакансії закривались швидше і кандидати частіше обирали вашу компанію
- Навчишся працювати з репутацією роботодавця відгуки, candidate experience та публічні комунікації
Лекторка курсу
Анна Леськів
- 10+ років допомагає компаніям будувати бренд роботодавця — від стартапів до великих корпорацій
- 50+ компаній запустили або перезапустили employer branding разом з Анною
- Працювала з брендами: PORSCHE, Philip Morris, EVA, Kiss My Apps, UAPAY, expla, RATPACK, BAZHANE
- Авторка професійної спільноти Employer Brand Insights
- Гостьова лекторка: European Business Association, HURMA, People First Club, Києво-Могилянська академія
- Запускає EB-системи з нуля: аудит, дослідження, аналітика, EVP і стратегія залучення талантів
Впізнаєш себе — курс для тебе
HR Specialist, HR Generalist
Відповідаєш за плинність — але інструментів утримати людей немає
Будуєш корпоративну культуру без чіткого EVP
HR-бренд є в обов'язках, але не в пріоритеті
Рекрутер, Talent Acquisition Manager
Витрачаєш час на кандидатів які відмовляють на останньому етапі
Candidate experience будуєш інтуїтивно, без системи
Відгуки про компанію на DOU не на твою користь
PR-менеджер або комунікаційник
Створюєш комунікаційні стратегії, але не для найму
Репутація на ринку праці живе окремо від загального бренду
Внутрішні комунікації є, але не працюють на утримання
Employer бренд-менеджер
Будуєш бренд роботодавця але немає чіткого фреймворку
Складно аргументувати бюджет перед топменеджментом
Стратегія є в голові — але не на папері з метриками
Програма курсу
модуль 1: інтро у сферу
#1. Що таке employer branding і навіщо він бізнесу. Екосистема employer branding
#2. Цілі та задачі EB. Як продати ідею EB керівництву
модуль 2: аудит
#3. Аудит бренду роботодавця: з чого почати. Конкурентний аналіз на ринку праці
#4. Q&A. Зустріч-брифінг з Strimco
#5. EVP. що це?
#6. Q&A. Зустріч-брифінг з клієнтами
модуль 3: evp + tone of voice
#7. Інтеграція EVP у комунікаційну стратегію
#8. Q&A
#9. Як робити креатив для бренду роботодавця?
#10. Співпраці та події в сфері бренду роботодавця
#11. Робота з медіа та pr для employer branding
#12. Q&A
модуль 3: внутріщні комунікації та рекрутинг
#13. Рекрутинг
#14. Робота з відгуками + candidate experience
#15. Внутрішні комунікації
#16. Employee advocacy
модуль 5: Побудова EB-стратегії
#17. Колаборація напрямків. Як подружити HR-бренд, рекрутинг і комунікації
#18. Q&A
#19. Побудова eb-стратегії та метрики оцінки ефективності
#20. Передпоказ курсових робіт
#21. Презентація курсових робіт
#22. Презентація курсових робіт
Уроків: 22
Мова курсу: Українська
https://www.ninjaschool.io/employer-branding
Останнє редагування модератором: