про книгу
Ассессмент-центр - найбільш об'єктивна система комплексної оцінки персоналу. Вона досить точно дозволяє передбачити майбутню успішність кандидата, розібратися в причинах низьких результатів досвідченого співробітника і визначити, хто з наявних фахівців краще за інших впорається з поставленими завданнями. Володіння методом ассессмент-центру-показник високої кваліфікації hr-фахівця, а використання цієї системи для відбору персоналу — запорука успіху кадрової політики компанії.
У чому перевага методу? Які знання необхідні для його застосування? Як організувати оціночну сесію? Актуальна тема і всебічне її висвітлення.
Для кого ця книга
Для тих, кого хвилює питання об'єктивної оцінки персоналу: для hr-фахівців, менеджерів вищої та середньої ланки, які хочуть краще розуміти мотивації співробітників, для студентів-психологів.
Фішки книги
Автор-експерт з безцінним досвідом роботи за описуваною методикою і авторитетом в російських і міжнародних HR-колах. Це не теорія, але конкретні напрацювання, приклади з практики і докладний аналіз роботи системи.
Ассессмент-центр - найбільш об'єктивна система комплексної оцінки персоналу. Вона досить точно дозволяє передбачити майбутню успішність кандидата, розібратися в причинах низьких результатів досвідченого співробітника і визначити, хто з наявних фахівців краще за інших впорається з поставленими завданнями. Володіння методом ассессмент-центру-показник високої кваліфікації hr-фахівця, а використання цієї системи для відбору персоналу — запорука успіху кадрової політики компанії.
У чому перевага методу? Які знання необхідні для його застосування? Як організувати оціночну сесію? Актуальна тема і всебічне її висвітлення.
Для кого ця книга
Для тих, кого хвилює питання об'єктивної оцінки персоналу: для hr-фахівців, менеджерів вищої та середньої ланки, які хочуть краще розуміти мотивації співробітників, для студентів-психологів.
Фішки книги
Автор-експерт з безцінним досвідом роботи за описуваною методикою і авторитетом в російських і міжнародних HR-колах. Це не теорія, але конкретні напрацювання, приклади з практики і докладний аналіз роботи системи.
https://privatelink.de/?http://www.mann-ivanov-ferber.ru/books/paperbook/ocenka-personala/