У книзі розкриваються малопомітні" пружини " механізму, що надає компаніям і їх працівникам розвивається характер. В умовах стрімких змін саме за ним слідують підвищення продуктивності, посилення відповідальності, збільшення результативності, прибутковості і всього того, що зазвичай розуміють під успіхом бізнесу. На прикладах і аналітичних аналогіях доводиться, що головним ресурсом цього механізму є кероване внутрішнє протиріччя. У цьому сенсі книга є обґрунтуванням методу, заснованого на такому ресурсі. Представлений тут Метод є результат концептуального аналізу дивного, але маловідомого в риториці прозахідного менеджменту досвіду вибухового підйому якості діяльності. Це досвід вітчизняного походження довжиною 40 років, відомий як КОМПАС або "організаційна система в.г. Водянова".
Видання адресоване управлінцям, керівникам організацій, які досліджують і створюють інструменти кратного посилення віддачі працівників у діяльності, що будується на закономірному підйомі їх суб'єктності.
- Тема: бізнес-Психологія
- рік: 2022
- сторінок: 247
https://privatelink.de/?https://www.piter.com/collection/psihologicheskaya-literatura/product/organizatsionnoe-samorazvitie-vzryvnoy-podem-kachestva-deyatelnosti