Про інтенсив
Організація системи і процесів управління – одна з головних управлінських функцій. Організаційно-правова документація є системоутворюючим комплексом, який є правовою основою діяльності закладу освіти і регулює його діяльність в цілому по всіх напрямках з урахуванням специфіки та особливостей.
Організаційно-правові документи розробляються керівництвом закладу освіти із залученням кваліфікованих фахівців, які добре розуміються на нормах освітнього, адміністративного, трудового, господарського та цивільного законодавства України, а також на змісті та особливостях діяльності закладу освіти як в цілому, так і за окремими напрямками.
У постійно діючому закладі освіти необхідність перегляду, зміни або доповнення організаційно-правових документів може виникати в середньому один раз на 3-5 років. Залежно від характеру змін у діяльності закладу освіти організаційно-правові документи або розробляються заново, або в них вносяться необхідні зміни і доповнення розпорядчими документами (наказом, розпорядженням або іншим актом вищестоящого керівництва). У разі реорганізації діяльності закладу освіти розробляються нові організаційно-правові документи.
То що ж розуміється під організаційно-правовим статусом закладу освіти?
Який склад комплексу організаційно-правових документів закладів освіти та яке їхнє призначення?
Який зміст таких організаційно-правових документів в умовах оновленого змісту освіти?
Як правильно складати та оформлювати організаційно-правові документи, здійснювати їхню уніфікації та стандартизацію?
В умовах реформування освітньої галузі та постійних законодавчих змін ці та інші питання для засновників та керівників закладів освіти є чи не найскладнішими.
Отож, з метою пошуку відповідей на вищезазначені питання, пропонуємо зацікавленим особам взяти участь у пропонованому освітньому інтенсиві.
Для кого цей освітній інтенсив?
Засновників та керівників закладів дошкільної, загальної середньої та позашкільної освіти.
Керівників місцевих органів управління освітою.
Керівників Центрів професійного розвитку педагогічних працівників.
Голів профспілок працівників освіти України.
У чому наші переваги?
По-перше,
пропонований зміст освітнього інтенсиву є унікальним, оскільки він складений за останніми законодавчими змінами.
По-друге,
Ви отримаєте нормативні роз’яснення з питань організаційної діяльності закладу в сучасних умовах, а також практичні поради по їх застосуванню.
По-третє,
отримаєте велику кількість зразків організаційно-правових документів, яких, за оновленим змістом, іще не складено.
По-четверте,
ми працюватимемо за розкладом навчальних занять в режимі онлайн, який дозволить спілкуватися, запитувати/відповідати та здійснювати обмін досвідом.
По-п’яте,
цей освітній інтенсив є унікальною можливістю підвищення рівня відповідних знань та отримання повної і комплексної інформації про організаційно-правові засади діяльності закладу освіти за оновленим змістом законодавства для забезпечення ефективної управлінської діяльності.
Організація системи і процесів управління – одна з головних управлінських функцій. Організаційно-правова документація є системоутворюючим комплексом, який є правовою основою діяльності закладу освіти і регулює його діяльність в цілому по всіх напрямках з урахуванням специфіки та особливостей.
Організаційно-правові документи розробляються керівництвом закладу освіти із залученням кваліфікованих фахівців, які добре розуміються на нормах освітнього, адміністративного, трудового, господарського та цивільного законодавства України, а також на змісті та особливостях діяльності закладу освіти як в цілому, так і за окремими напрямками.
У постійно діючому закладі освіти необхідність перегляду, зміни або доповнення організаційно-правових документів може виникати в середньому один раз на 3-5 років. Залежно від характеру змін у діяльності закладу освіти організаційно-правові документи або розробляються заново, або в них вносяться необхідні зміни і доповнення розпорядчими документами (наказом, розпорядженням або іншим актом вищестоящого керівництва). У разі реорганізації діяльності закладу освіти розробляються нові організаційно-правові документи.
То що ж розуміється під організаційно-правовим статусом закладу освіти?
Який склад комплексу організаційно-правових документів закладів освіти та яке їхнє призначення?
Який зміст таких організаційно-правових документів в умовах оновленого змісту освіти?
Як правильно складати та оформлювати організаційно-правові документи, здійснювати їхню уніфікації та стандартизацію?
В умовах реформування освітньої галузі та постійних законодавчих змін ці та інші питання для засновників та керівників закладів освіти є чи не найскладнішими.
Отож, з метою пошуку відповідей на вищезазначені питання, пропонуємо зацікавленим особам взяти участь у пропонованому освітньому інтенсиві.
Для кого цей освітній інтенсив?
Засновників та керівників закладів дошкільної, загальної середньої та позашкільної освіти.
Керівників місцевих органів управління освітою.
Керівників Центрів професійного розвитку педагогічних працівників.
Голів профспілок працівників освіти України.
У чому наші переваги?
По-перше,
пропонований зміст освітнього інтенсиву є унікальним, оскільки він складений за останніми законодавчими змінами.
По-друге,
Ви отримаєте нормативні роз’яснення з питань організаційної діяльності закладу в сучасних умовах, а також практичні поради по їх застосуванню.
По-третє,
отримаєте велику кількість зразків організаційно-правових документів, яких, за оновленим змістом, іще не складено.
По-четверте,
ми працюватимемо за розкладом навчальних занять в режимі онлайн, який дозволить спілкуватися, запитувати/відповідати та здійснювати обмін досвідом.
По-п’яте,
цей освітній інтенсив є унікальною можливістю підвищення рівня відповідних знань та отримання повної і комплексної інформації про організаційно-правові засади діяльності закладу освіти за оновленим змістом законодавства для забезпечення ефективної управлінської діяльності.
https://vseosvita.ua/marathon/onlain-intensyv-manilenko-6.html