Организационные расстановки
ПОЛЯ ВЗАИМОСВЯЗЕЙ. ПРАКТИКА ОРГАНИЗАЦИОННЫХ РАССТАНОВОК.
fb2, ePub, txt.zip, rtf, pdf A4, txt, htmlz, mobi
Интерес к организационным расстановкам очень быстро растет, т.к. расстановка обладает уникальной способностью показывать основные, часто скрытые или неосознаваемые правила в каждой конкретной системе (организации). Расстановки могут дать нам множество новых открытий о том, как на самом деле функционируют организации и как люди в этих организациях могут раскрыться и преуспеть.
Будучи организационным консультантом, Ян Якоб Стам на протяжении нескольких лет работает с организациями, используя системно-феноменологический подход. В этой книге он собрал большое количество инсайтов, примеров из своей консалтинговой практики и обобщил опыт, полученный в сфере организационных расстановок.
Скрытое содержимое.
В ПОИСКАХ СМЫСЛА...: СИСТЕМНЫЕ РАССТАНОВКИ В КОНТЕКСТЕ МЕНЕДЖМЕНТА.
fb2, ePub, txt.zip, rtf, pdf A4, txt, htmlz, mobi
Данная книга представляет системные организационные расстановки и является важной работой, продвигающей метод системных расстановок в контекст менеджмента.
Авторы убедительно показывают, что с решением многих проблем, возникающих в организациях, привычные рациональные методы не справляются. Тогда как системные расстановки обнаруживают скрытые механизмы и правила, действующие в организациях, чем они могут быть очень интересны менеджерам любого звена.
Метод открывает новые возможности воздействий на организации и легко соединяется с новейшими понятиями «обучающейся организации», «скрытым знанием», «социальным умом» и др. Во второй части книги большое внимание уделяется особенностям различных видов расстановок (в коллективе, в открытых группах, в коучинге с руководителями) и условиям их применения в контексте организаций. Для консультантов предлагается подробное руководство по технологии системных расстановок, включающее уникальные модели и техники: стратегические карты, модель бабочки, квадрат ценностей, потенциальное развитие, диалог, мировое кафе, открытое пространство, аквариум и др. Авторы не уходят от острых вопросов: как работают системные расстановки? Они приводят разные точки зрения и подчёркивают, что придерживаются модели «экологического окружающего мира», в которой утверждается, что «организация появляется из процесса образования смысла».
Книга будет полезна как организационным консультантам, менеджерам и руководителям организаций, так и социальным психологам, коучам, расстановщикам и всем, кто интересуется практической психологией и психологией управления.
Скрытое содержимое.
СПРАВОЧНИК ФАСИЛИТАТОРА, ИЛИ ИСТОРИЯ О ТОМ, КАК ФАСИЛИТАТОР ГРИГОРИЙ ЛОСИК ПРИВЕЛ КОМПАНИЮ К ВПЕЧАТЛЯЮЩИМ РЕЗУЛЬТАТАМ.
fb2, ePub, txt.zip, rtf, pdf A4, txt, htmlz, mobi
У вас в руках первая книга о фасилитации на русском языке. Фасилитация, современная технология управления групповым обсуждением, одна из самых перспективных на сегодняшний день. Она помогает компаниям находить ответы на самые важные вопросы, опираясь на профессиональную экспертизу и энтузиазм собственных сотрудников.
Скрытое содержимое.
К РЕШЕНИЮ ИНЫМ ПУТЕМ. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ РАССТАНОВКА, КАК МЕТОД ИНТУИТИВНОГО НАХОЖДЕНИЯ РЕШЕНИЯ.
Организационная расстановка позволяете условиях сложных,
комплексных ситуаций находить креативные решения.
Метод поможет не только выявить скрытые, спрятанные в глубине организаций взаимосвязи (которые по аналогии с биологией можно обозначить как ДНК организации)|сделать их видимыми и узнаваемыми, но и открыть для нее перспективу, непротиворечивого будущего развития.
Метод прекрасно подходит для получения доступа к неформализованному, имплицитному знанию, в котором и содержится основная часть нашего творческого потенциала.
Тот, кто осмелится воспользоваться «методом» получит потрясающие открытия в области «молчащего знания» (tacit knoledge) собственного предприятия и способность к нахождению перспективных решений на будущее.
Скрытое содержимое.
ВВЕДЕНИЕ В СИСТЕМНОЕ КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИЙ.
fb2, ePub, txt.zip, rtf, pdf A4, txt, htmlz, mobi
Системное консультирование организаций за короткое время превратилось в один из эффективных методов, который находит все больше сторонников в экономике и в некоммерческих организациях. Оно оставляет позади в тени традиционные методы консультирования, прежде всего, в тех случаях, когда традиционные методы наталкиваются на свои границы. Розвита Кёнигсвизер и Мартин Хиллебранд коротко, содержательно и основательно описывают особенности этой формы консультирования, а также дают представление о мировоззрении и позиции, которые отличают системного консультанта. Авторы знакомят читателей со своим многолетним опытом работы в качестве консультантов и на примере конкретных случаев своей работы на больших и средних предприятиях показывают, как они применяют на практике свои техники-интервенции.
Скрытое содержимое.
ОРГАНИЗАЦИЯ ЧЕРЕЗ ТЕЛЕСКОП. КАК УЗНАТЬ, ЧТО ПРОИСХОДИТ НА САМОМ ДЕЛЕ.
Автор более чем с 25-ти летним опытом работы в бизнесе – от рядового сотрудника до члена совета директоров и директора по инновациям, тьютор программы MBA, ведущий семинаров и тренингов знакомит читателя с нетрадиционным подходом к анализу процессов в организации. По отзывам рецензентов эта книга будет очень полезна всем занимающимся бизнесом (особенно начинающим), а также оргконсультантам и организационным психологам.
Вдумчивый читатель найдет для себя не только ответы на вопросы, но и обязательно задастся новыми, помогающими ему увидеть новые и полезные решения в бизнесе.
Прочитав книгу, читатели, связанные с бизнесом, получат нестандартный и эффективный взгляд на процессы, происходящие внутри организации, а организационные консультанты и организационные психологи изучат краткий курс MBA, необходимый им для своей работы.
Особенно рекомендуется тем, кто только собирается начать собственный бизнес.
Скрытое содержимое.
ПОЛЯ ВЗАИМОСВЯЗЕЙ. ПРАКТИКА ОРГАНИЗАЦИОННЫХ РАССТАНОВОК.
fb2, ePub, txt.zip, rtf, pdf A4, txt, htmlz, mobi
Интерес к организационным расстановкам очень быстро растет, т.к. расстановка обладает уникальной способностью показывать основные, часто скрытые или неосознаваемые правила в каждой конкретной системе (организации). Расстановки могут дать нам множество новых открытий о том, как на самом деле функционируют организации и как люди в этих организациях могут раскрыться и преуспеть.
Будучи организационным консультантом, Ян Якоб Стам на протяжении нескольких лет работает с организациями, используя системно-феноменологический подход. В этой книге он собрал большое количество инсайтов, примеров из своей консалтинговой практики и обобщил опыт, полученный в сфере организационных расстановок.
Скрытое содержимое.
В ПОИСКАХ СМЫСЛА...: СИСТЕМНЫЕ РАССТАНОВКИ В КОНТЕКСТЕ МЕНЕДЖМЕНТА.
fb2, ePub, txt.zip, rtf, pdf A4, txt, htmlz, mobi
Данная книга представляет системные организационные расстановки и является важной работой, продвигающей метод системных расстановок в контекст менеджмента.
Авторы убедительно показывают, что с решением многих проблем, возникающих в организациях, привычные рациональные методы не справляются. Тогда как системные расстановки обнаруживают скрытые механизмы и правила, действующие в организациях, чем они могут быть очень интересны менеджерам любого звена.
Метод открывает новые возможности воздействий на организации и легко соединяется с новейшими понятиями «обучающейся организации», «скрытым знанием», «социальным умом» и др. Во второй части книги большое внимание уделяется особенностям различных видов расстановок (в коллективе, в открытых группах, в коучинге с руководителями) и условиям их применения в контексте организаций. Для консультантов предлагается подробное руководство по технологии системных расстановок, включающее уникальные модели и техники: стратегические карты, модель бабочки, квадрат ценностей, потенциальное развитие, диалог, мировое кафе, открытое пространство, аквариум и др. Авторы не уходят от острых вопросов: как работают системные расстановки? Они приводят разные точки зрения и подчёркивают, что придерживаются модели «экологического окружающего мира», в которой утверждается, что «организация появляется из процесса образования смысла».
Книга будет полезна как организационным консультантам, менеджерам и руководителям организаций, так и социальным психологам, коучам, расстановщикам и всем, кто интересуется практической психологией и психологией управления.
Скрытое содержимое.
СПРАВОЧНИК ФАСИЛИТАТОРА, ИЛИ ИСТОРИЯ О ТОМ, КАК ФАСИЛИТАТОР ГРИГОРИЙ ЛОСИК ПРИВЕЛ КОМПАНИЮ К ВПЕЧАТЛЯЮЩИМ РЕЗУЛЬТАТАМ.
fb2, ePub, txt.zip, rtf, pdf A4, txt, htmlz, mobi
У вас в руках первая книга о фасилитации на русском языке. Фасилитация, современная технология управления групповым обсуждением, одна из самых перспективных на сегодняшний день. Она помогает компаниям находить ответы на самые важные вопросы, опираясь на профессиональную экспертизу и энтузиазм собственных сотрудников.
Скрытое содержимое.
К РЕШЕНИЮ ИНЫМ ПУТЕМ. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ РАССТАНОВКА, КАК МЕТОД ИНТУИТИВНОГО НАХОЖДЕНИЯ РЕШЕНИЯ.
Организационная расстановка позволяете условиях сложных,
комплексных ситуаций находить креативные решения.
Метод поможет не только выявить скрытые, спрятанные в глубине организаций взаимосвязи (которые по аналогии с биологией можно обозначить как ДНК организации)|сделать их видимыми и узнаваемыми, но и открыть для нее перспективу, непротиворечивого будущего развития.
Метод прекрасно подходит для получения доступа к неформализованному, имплицитному знанию, в котором и содержится основная часть нашего творческого потенциала.
Тот, кто осмелится воспользоваться «методом» получит потрясающие открытия в области «молчащего знания» (tacit knoledge) собственного предприятия и способность к нахождению перспективных решений на будущее.
Скрытое содержимое.
ВВЕДЕНИЕ В СИСТЕМНОЕ КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИЙ.
fb2, ePub, txt.zip, rtf, pdf A4, txt, htmlz, mobi
Системное консультирование организаций за короткое время превратилось в один из эффективных методов, который находит все больше сторонников в экономике и в некоммерческих организациях. Оно оставляет позади в тени традиционные методы консультирования, прежде всего, в тех случаях, когда традиционные методы наталкиваются на свои границы. Розвита Кёнигсвизер и Мартин Хиллебранд коротко, содержательно и основательно описывают особенности этой формы консультирования, а также дают представление о мировоззрении и позиции, которые отличают системного консультанта. Авторы знакомят читателей со своим многолетним опытом работы в качестве консультантов и на примере конкретных случаев своей работы на больших и средних предприятиях показывают, как они применяют на практике свои техники-интервенции.
Скрытое содержимое.
ОРГАНИЗАЦИЯ ЧЕРЕЗ ТЕЛЕСКОП. КАК УЗНАТЬ, ЧТО ПРОИСХОДИТ НА САМОМ ДЕЛЕ.
Автор более чем с 25-ти летним опытом работы в бизнесе – от рядового сотрудника до члена совета директоров и директора по инновациям, тьютор программы MBA, ведущий семинаров и тренингов знакомит читателя с нетрадиционным подходом к анализу процессов в организации. По отзывам рецензентов эта книга будет очень полезна всем занимающимся бизнесом (особенно начинающим), а также оргконсультантам и организационным психологам.
Вдумчивый читатель найдет для себя не только ответы на вопросы, но и обязательно задастся новыми, помогающими ему увидеть новые и полезные решения в бизнесе.
Прочитав книгу, читатели, связанные с бизнесом, получат нестандартный и эффективный взгляд на процессы, происходящие внутри организации, а организационные консультанты и организационные психологи изучат краткий курс MBA, необходимый им для своей работы.
Особенно рекомендуется тем, кто только собирается начать собственный бизнес.
Скрытое содержимое.