Що нового?

Придбаний Петр Пономарев - KPI, вакансии, инструкции

Інформація про покупку
Тип покупки: Складчина
Ціна: 4634 ГРН
Учасників: 0 з 24
Організатор: Відсутній
Статус: Набір учасників
Внесок: 200.8 ГРН
0%
Основний список
Резервний список

Gadzhi

Модератор
Петр Пономарев - KPI, вакансии, инструкции

http://www.green-sales.ru/
Бизнес со смыслом. Системный подход для интернет-магазинов и их владельцев
KPI, вакансии, инструкции

Аудио-запись практического онлайн-курса по построению эффективной системы найма и мотивации персонала, в не зависимости от его количества
На этом workshope мы разработаем скелет и основу для системы найма, обучения и оценки работы персонала.

То есть:

  • выясним зачем и какие нужны сотрудники, как на самом деле они зарабатывают деньги.
  • Разработаем систему справедливой и эффективной оценки работы сотрудников и компании, создадим базовые должностные инструкции, которые будут работать.
  • Переведем цели и задачи компании, и вклад работающих в ней людей в измеримые и легкие для оценки критерии.
Теоретическая часть KPI
  • Что такое система KPI
  • Иерархия целей компании, связь целей компании и сотрудников.
  • Какие бывают KPI - по результату, по затратам, эффективности, плану.
  • Приоритеты и планирование.
  • Управление выполнением поручений и учет
  • KPI в соблюдении стандартов
  • Как измерить эффективность сотрудника?
  • Как учитывать групповые результаты в индивидуальных заработках
  • Модели рассчета вознаграждения
  • Нематериальное вознаграждение в KPI
  • Разработка системы контроля
  • Автоматизация - варианты.
Теоретическая часть должностных инструкций.
  • Назначение и смысл должностных инструкций
  • Основные блоки должностных инструкций
  • Что работает и что не работает в должностных инструкциях
  • Как управлять изменениями в должностных инструкциях
Теоретическая часть - вакансии.
  • Схема составления эффективных вакансий
  • Модели тестовых заданий
  • Схема собеседований.
Практическая часть. Разработка KPI и обратная связь
  • основные позиции: директор, курьер, менеджер, smm специалист, вэб-мастер а также ваши варианты
Практическая чась Разработка должностных инструкций:
  • основные позиции: курьер, менеджер, smm специалист, вэб-мастер а также ваши варианты
Практическая часть: Разработка вакансий и тестовых заданий: курьер, менеджер, smm специалист, вэб-мастер, а также ваши варианты.

Итоги, ответы на вопросы и выводы.

Продажник:


Скрытое содержимое.
 
Угорі