1 година ночі - це найавторитетніший міжнародний сертифікаційний інститут з головним офісом в США.
Ось де протягом більше сорока років формуються стандарти для всіх професіоналів в сфері HR і в усьому світі. Сам же інститут-незалежна неприбуткова організація, яка завжди прагне розвивати кращі світові практики HR, а сертифікат HRCI підтверджує знання і досвід фахівців.
Щоб отримати сертифікат, потрібно скласти іспит в Міжнародному центрі оцінки Пірсонв'ю.
Ви отримаєте: матеріали курсу в запису, підготовки до іспиту з Майк Притула. Навчання складається з 12 вебінарів, на яких ви пройдете 16 тим, а також обговоріть тонкощі іспиту
Кому підійде курс підготовки до сертифікації:
Для допуску до іспиту потрібно мінімум 4 роки досвіду роботи в години
- HR спеціаліст. Ви більше 4х років працюєте в години і хочете отримати сертифікат для подальшого кар'єрного розвитку або роботи в міжнародній компанії
- Керівник HR функції. Ви хочете підтвердити Ваші знання і досвід престижною сертифікацією і мати ще більше поваги з боку колег. Це потрібно для вашої професії
- HR директор. Ви розумієте, що на такому рівні сертифікація-це вже обов'язковий атрибут і тепер хочете його отримати
*****
- підтверджує найвищий рівень HR експертизи
- відкриває двері для нових кар'єрних горизонтів
- підвищує вашу цінність на ринку
- дозволяє підписуватися Сфрі в пошті, в публікаціях
- робить вас одними з небагатьох, хто зміг його отримати, зростає ваша кваліфікація
- бізнес лідерство
- Розвиток та управління талантами
- Організація роботи HR відділу
- Метрики HR і HR аналітик
- Модуль 1: лідерство в бізнесі-Організація та управління
- Модуль 1: бізнес-лідерство - процес стратегічного планування
- Модуль 1: бізнес-лідерство - елементи бізнесу
- Модуль 1: лідерство в бізнесі-стратегічні людські ресурси
- Модуль 2: розвиток талантів та управління ними - організаційний розвиток
- Модуль 2: розвиток талантів і управління ними - управління продуктивністю
- Модуль 2: Розвиток та управління талантами-розвиток талантів та відносини з працівниками
- Модуль 3: надання кадрових послуг-Кадрове планування та укомплектування персоналом
- Модуль 3: надання кадрових послуг-загальна винагорода та добробут
- Модуль 3: надання кадрових послуг-кадрові технології та аутсорсинг, міжнародне призначення
- Модуль 4: Вимірювання та аналіз - Дані та аналіз та ефективність бізнесу
- Модуль 4: Вимірювання та аналіз - кадрові показники та Службова атестація
https://privatelink.de/?https://pritula.academy/sphri