всі живі істоти проходять стадії росту і занепаду на траєкторії від народження до смерті. Однак організаціям не потрібно старіти. Вони можуть залишатися на піку життєдіяльності протягом дуже довгого часу, можливо, навіть вічно. Вони навіть можуть повертатися до піку активності зі стадій занепаду.
У цій книзі розповідається, як комерційні та некомерційні організації можуть досягти розквіту з будь-якої точки життєвого циклу, будь то юність або старість, і як вони можуть закріпитися в цій стадії. Це принципи досягнення не вічної молодості, а постійної оптимальної активності.
Стверджувати, що бізнес-організаціям судилося цвісти і згасати, це все одно, що скаржитися, що життя несправедливе. І те й інше – правда, але не в повній мірі. Життя справді несправедливе, і організації справді занепадають. Але це не означає, що життя має бути несправедливим саме до вас і що саме ваш бізнес буде стертий з літописів історії. У цій книзі Іцхак Адізес закликає вас взяти долю в свої руки і очолити управління життєвим циклом вашої організації. На реальних прикладах він показує, як досягти і зміцнитися в стані розквіту.
У цій книзі розповідається, як комерційні та некомерційні організації можуть досягти розквіту з будь-якої точки життєвого циклу, будь то юність або старість, і як вони можуть закріпитися в цій стадії. Це принципи досягнення не вічної молодості, а постійної оптимальної активності.
Стверджувати, що бізнес-організаціям судилося цвісти і згасати, це все одно, що скаржитися, що життя несправедливе. І те й інше – правда, але не в повній мірі. Життя справді несправедливе, і організації справді занепадають. Але це не означає, що життя має бути несправедливим саме до вас і що саме ваш бізнес буде стертий з літописів історії. У цій книзі Іцхак Адізес закликає вас взяти долю в свої руки і очолити управління життєвим циклом вашої організації. На реальних прикладах він показує, як досягти і зміцнитися в стані розквіту.
https://privatelink.de/?https://www.litres.ru/ichak-adizes/stremlenie-k-rascvetu-kak-dobitsya-uspeha-v-biznese-s-pomoschu-metodologii-adizesa/