FOMO (від англ. Fear of Missing Out)
ефект втраченої вигоди, коли ми діємо зі страху втратити цінні ресурси або відмовитися від переваг.
JOMO (від англ. Joy Of Missing Out)
можливість радіти прийнятому рішенню і насолоджуватися тим, що ми робимо в моменті.
курс підійде, якщо ви:
- HR-спеціаліст або менеджер
- навчитеся застосовувати знання про типологію особистостей в HR-сфері і створите корпоративну культуру, яка буде залучати цінних фахівців.
- CEO або власник бізнесу
- знайдете новий підхід до персоналу, щоб створити мотивовану і сильну команду, яка перемагає конкурентів і є законодавцем трендів.
- співробітник або здобувач
- подолаєте страх втраченої можливості, будете діяти виходячи зі своїх реальних інтересів і виберете професію за вашим типом особистості.
- навіщо потрібна типологія особистостей і як її використовувати в роботі і в житті
- як розрізняти FOMO-і JOMO-людей і особливості їх поведінки
- Як визначити свій тип особистості і виробити стратегію поведінки
- які зараз тренди в digital-сфері, корпоративній культурі та на ринку праці
- як вибудувати HR-стратегію бренду, щоб підвищити інтерес претендентів до компанії
- З чим можна зіткнутися при взаємодії з FOMO-і JOMO-людьми в бізнесі
- FOMO і JOMO: історія та основи понять
- все про FOMO
- все про JOMO
https://privatelink.de/?https://online.artforintrovert.ru/fomo_jomo