Тридцятирічний досвід у підборі та управлінні персоналом допоміг мені розробити ефективні інструменти оцінки кандидатів. За роки практики відібрано найбільш успішні моделі проведення співбесід, спілкування із замовниками та керівниками. Використовуючи методичні розробки моїх очних тренінгів, я створила цей онлайн-курс.
в ході курсу ви навчитеся:
- підвищувати кількість відгуків на вакансію: писати "продає" вакансію, вибирати відповідний канал пошуку, складати карту мотиваторів цільової групи
- економити час на пошук персоналу: використовувати оптимальну структуру інтерв'ю, алгоритм розбору відгуків, інструменти оцінки персоналу
- формувати лояльність співробітників: вибудовувати систему матеріальної та нематеріальної мотивації, управляти талантами, створювати позитивний HR-бренд
- оцінювати кандидатів і співробітників: 5 методик оцінки кандидата на інтерв'ю, складати практичні завдання, проводити атестацію та оцінку 360 градусів
- вибудовувати успішну комунікацію з кандидатами, співробітниками, замовниками підбору і керівником
- підвищувати показники власної ефективності та керувати кар'єрою
- Навчіться складати правильний профіль посади та привабливий опис вакансії, щоб збільшити відгук на вакансію
- зможете оцінити кандидата за 1 годину використовуючи методики: 3 плюси, 3 мінуси, проективні питання, case-інтерв'ю, метапрограмний профіль і PARLA
- Навчіться прямому пошуку і перестанете боятися "холодних" переговорів
- скоротіть кількість вакансій і підсиліть HR-бренд за рахунок системи управління талантами, а також атестації та оцінки 360 градусів
- Вибудуйте HR-бренд який дозволить залучати кращих кандидатів і утримувати цінні кадри
- зможете організувати швидку адаптацію співробітників, яка скоротить витрати компанії і плинність персоналу на випробувальному терміні
- будете проводити результативні переговори: з керівником, з замовником підбору, рекомендаторами і кандидатами
- побудуйте власну кар'єру в якості експерта, HR-директора або HR бізнес-партнера
Курс підходить для всіх, хто працює з персоналом: підбирає фахівців, утримує кращі кадри і управляє командою. Уроки і завдання до них розподілені на 3 навчальних програми. Тому кожен слухач може вибрати ту програму, яка підходить саме йому.
Тариф теорія
https://privatelink.de/?https://proaction-study.ru