Ви отримаєте, повний запис онлайн курсу-тренінг від метра російського рекрутингу Валерія Полякова (6 занять) + запис просунутої частини (заняття 7-12), які являють собою записи консультацій і посттренінгового супроводу.
Курс призначений для фахівців з підбору персоналу, HR-фахівців, керівників, зацікавлених у правильному підборі співробітників.
Методика навчання:
- серія вебінарів з включенням інтерактивних вправ і прийомів
- персональний зворотний зв'язок по виконаним тестам і домашнім завданням
- розбір виконаних тестів і домашніх завдань на заняттях і консультаціях
- забезпечення навчальними матеріалами (тексти та відео) для роботи на тренінгу та для самостійного вивчення.
- Тривалість — 5 тижнів, по два заняття на тиждень
- Три тижні інтерактивних навчальних вебінарів з рольовими іграми, тестами та домашніми завданнями (одне заняття – 3 академічні години)
- два тижні контрольованої практики з домашніми завданнями та груповими консультаціями
- обсяг аудиторних занять - 26 годин
- Тема 1. Ефективний рекрутмент. Методика підбору на основі оцінки за компетенціями. Взаємодія рекрутера і замовника.
- Тема 2. Визначення мети пошуку та критеріїв відбору кандидатів. Рекрутмент як продажі.
- Тема 3. Пошук і залучення кандидатів. Традиційні та нові технології.
- Тема 4. Арсенал професійного інтерв'юера.
- Тема 5. Організація співбесіди і правила поведінки рекрутера.
- Тема 6. Вибір фінального кандидата, переговори про найм і супровід в період адаптації
- 2 тижні, 4 консультації
- кожен учасник під контролем тренера працює по конкретній вакансії із застосуванням методики та інструментів, що вивчаються на тренінгу
- учасник отримує персональний зворотний зв'язок на виконані ним в ході практики роботи
- проводиться підсумкова атестація учасника з теорії та практики
- такий дистанційний тренінг дає більше корисних знань і навичок, ніж звичайні тренінги.
- Це єдиний на ринку комплексний навчальний курс з рекрутменту
- це вигідніше для компанії, ніж очні тренінги
- вартість і час навчання: 24 000 руб.
- навчання проводиться відповідно до вимог профстандартів, що набрали чинності 1 липня 2016 року.
https://privatelink.de/?https://hradvisor71.timepad.ru/event/386998