програма:
Урок 1.
Що таке рекрутмент? Шлях трансформації. Хто такі рекрутери майбутнього.
Отримайте розуміння треба це вам чи ні.
Урок 2.
Заявка на підбір. Навіщо, як, чому.
Що таке hard і soft skills. Моделі компетенцій. Які компетенції потрібні на різні посади. Модель компетенцій. Навчимося робити профіль посади.
Урок 3.
Переговори з замовником.
Як змусити його написати заявку. Перший ступінь переговорів. З'ясування потреби, донесення цінності. Схема.
Урок 4.
Канали пошуку. Матриця вакансій.
Урок 5.
Види оголошень для різних каналів воронки
Шаблони
Урок 6.
Прямий пошук кандидатів і чому оголошення не дасть вам достатню конверсію
Методологія
Урок 7.
Як продати вакансію кандидату, щоб він захотів працювати тільки в цій компанії
Схема
Урок 8.
Методологія інтерв'ювання
4 основних. Схема
Урок 9.
Телефонне інтерв'ю. Як виявити компетенції навіть по телефону
Гайд
Урок 10.
Очне/онлайн інтерв'ю. Як зрозуміти, що кандидат підходить під вакансію
Чек-лист
Урок 11.
Як готувати кандидатів до інтерв'ю
Основи коучингу та психології
Урок 12.
Відпрацювання заперечень кандидатів
Схема
Урок 13.
Опис кандидата, якого захочуть покликати на інтерв'ю замовники
Урок 14.
Альтернативні канали пошуку
Як продати холодним клієнтам вакансію. Схема
Урок 15.
Як продавати різні компанії, щоб хотіли в них працювати
Урок 16.
Комунікація з замовником
Особливості
Урок 17.
Призначення зустріч
Методи, інструменти
Урок 18.
Де шукати клієнтів
Список
Урок 19.
Технологія продажів
Воронки, відпрацювання заперечень, договір про ціну
Урок 20.
Особистий бренд
Канали, стратегія, шаблони
Урок 1.
Що таке рекрутмент? Шлях трансформації. Хто такі рекрутери майбутнього.
Отримайте розуміння треба це вам чи ні.
Урок 2.
Заявка на підбір. Навіщо, як, чому.
Що таке hard і soft skills. Моделі компетенцій. Які компетенції потрібні на різні посади. Модель компетенцій. Навчимося робити профіль посади.
Урок 3.
Переговори з замовником.
Як змусити його написати заявку. Перший ступінь переговорів. З'ясування потреби, донесення цінності. Схема.
Урок 4.
Канали пошуку. Матриця вакансій.
Урок 5.
Види оголошень для різних каналів воронки
Шаблони
Урок 6.
Прямий пошук кандидатів і чому оголошення не дасть вам достатню конверсію
Методологія
Урок 7.
Як продати вакансію кандидату, щоб він захотів працювати тільки в цій компанії
Схема
Урок 8.
Методологія інтерв'ювання
4 основних. Схема
Урок 9.
Телефонне інтерв'ю. Як виявити компетенції навіть по телефону
Гайд
Урок 10.
Очне/онлайн інтерв'ю. Як зрозуміти, що кандидат підходить під вакансію
Чек-лист
Урок 11.
Як готувати кандидатів до інтерв'ю
Основи коучингу та психології
Урок 12.
Відпрацювання заперечень кандидатів
Схема
Урок 13.
Опис кандидата, якого захочуть покликати на інтерв'ю замовники
Урок 14.
Альтернативні канали пошуку
Як продати холодним клієнтам вакансію. Схема
Урок 15.
Як продавати різні компанії, щоб хотіли в них працювати
Урок 16.
Комунікація з замовником
Особливості
Урок 17.
Призначення зустріч
Методи, інструменти
Урок 18.
Де шукати клієнтів
Список
Урок 19.
Технологія продажів
Воронки, відпрацювання заперечень, договір про ціну
Урок 20.
Особистий бренд
Канали, стратегія, шаблони
https://privatelink.de/?http://hrdigitalagro.ru/page12