якщо ви:
- чекаєте підвищення, яке ніяк не відбувається
- боїтеся обговорювати підвищення в зарплаті або на посаді
- не розумієте, чому вас не підвищують
- не знаєте, як поговорити з начальником про підвищення зарплати
- хочете підготуватися до річної оцінки (або обговорення з начальником результатів за минулий рік)
- багато працюєте, але цього ніхто не помічає
- думаєте, що у вас немає досягнень
Що Ви отримаєте?
- дізнаєтеся нюанси HR кухні. Які процеси стоять за підвищенням зарплати ?
- чітке розуміння, як потрібно діяти, щоб Керівник бачив у вас цінного співробітника
- зможете проаналізувати реальний шанс на підвищення в компанії
- дізнаєтеся, як не потрібно робити, і як правильно обговорювати підвищення в зарплаті або посади
- зможете правильно представити свої досягнення за рік (цьому пункту буде присвячена третина майстер-класу)
- отримайте відповіді на всі свої запитання
- також отримаєте готовий шаблон для підготовки до зустрічі з керівником
підготуйтеся до головної зустрічі з керівником перед обговоренням зарплати або можливим підвищенням
Автор майстер-класу
Наталія Токарська
В HR c 2006 року (від рекрутера до директора по персоналу в групі західних компаній)
З 2012 року - комерційний директор (мережа продажів ~ 300 чоловік).
З 2017-проводжу приватні консультації та майстер-класи з пошуку роботи та розвитку кар'єри
член міжнародної професійної асоціації кар'єрних консультантів
Наталія Токарська
В HR c 2006 року (від рекрутера до директора по персоналу в групі західних компаній)
З 2012 року - комерційний директор (мережа продажів ~ 300 чоловік).
З 2017-проводжу приватні консультації та майстер-класи з пошуку роботи та розвитку кар'єри
член міжнародної професійної асоціації кар'єрних консультантів