Програма спринту
Аріна Гороховська. 18 років у сфері HR, 6 років корпоративної кар'єри, з 2009-власний консалтинговий проект. Кар'єрний консультант, бізнес-тренер. Засновник "Школи кар'єрної майстерності", творець онлайн-курсів" особистий бренд затребуваного експерта "і"Сила авторитетного впливу". Автор книги " RESPONSING. Як підвищити відповідальність підлеглих".
- як визначити, що клієнт готовий виходити з найму у власний консалтинг;
- 5 обов'язкових питань, які необхідно задати клієнтам, які приходять з таким запитом;
- покрокова програма розвитку консалтингової практики клієнта з нуля;
- визначення перших кроків, які клієнту необхідно зробити на стадії корпоративної кар'єри для розвитку особистого бренду;
- Топ-помилки початківців консультантів і способи, які допоможуть вашим клієнтам їх уникнути;
- як допомогти клієнтам знайти свою унікальність, відбудуватися від конкурентів, вибрати і упакувати послугу, знайти потенційних клієнтів, впоратися зі страхами при позиціонуванні і продажу;
- як запропонувати клієнтам, які рішуче налаштовані на вихід в консалтинг, дорогу програму супроводу.
Який результат ви отримаєте?
докладні інструкції для роботи із запитами про Консалтинг
Підвищіть впевненість при взаємодії з клієнтами, досвід яких не збігається з вашим власним
При необхідності реалізуєте запропоновані матеріали у власній практиці
Алгоритм як запропонувати клієнтам дорогі програми супроводу, так як зможете чітко сформулювати результати, які отримає клієнт від спільної роботи, а також дорожню карту їх досягнення
https://privatelink.de/?https://icareer.ru/sprints/consultinghttps://icareer.ru/sprints/consulting