Тариф самостійний
- Які проблеми вирішить Керівник за допомогою тренінгу
- Одним "пряником" всіх не нагодуєш
- єдині підходи до мотивації не спрацьовують для всіх співробітників — хтось покращує результати, а хтось, навпаки, Демотивований.
- низька ефективність співробітників
- "Керівник бігає весь в Милі", а підлеглі байдуже працюють в уповільненому режимі — їм нецікаво і нудно.
- висока плинність кадрів в компанії
- тільки Ви знайшли лояльного і результативного співробітника, як він вже йде до конкурентів.
1.Мотивація як управлінська компетенція-системний підхід
Детальніше
2.Топ-10 помилок керівників при мотивації підлеглих
3."Мотиваційний профіль" співробітника і як його використовувати на практиці
4. Види мотивації. Покроковий алгоритм і висновки.
5.Прийоми і" фішки " в мотивації
https://privatelink.de/?https://regular-management.ru/motivation-management